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東武鉄道株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。東武鉄道株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを256件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東武鉄道株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月11日

女性の働きやすさ:
産休育休は制度があるとともに必ず取るよう風潮です。
しかしながら産休育休を取ってしまうと能力があっても昇進のスピードが一気遅くなります。
それに伴って、女性管理職は(特に課長職以上)は少なく、管理職まで昇進している方は、上記の制度を取得していない方がほとんどです。
ただし、産休育休の取りやすさ、短時間勤務制度、休みの調整もしやすいです。そのため、昇進しなくてもワークライフバランスをとりたいという方にとっては、非常に良い環境だと思います。

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回答者：回答なし/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月03日

女性の働きやすさ:制度としては育休や産休、時短や時差勤務など、充実していると感じ

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回答者：男性/ 車掌/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年10月29日

女性の働きやすさ:女性専用の仮泊室や御手洗、入浴施設がある。管理職としてキャリア

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回答者：男性/ 鉄道/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月18日

女性の働きやすさ:女性も産前産後休暇や時短勤務があり、とってる人はいる印象ではあ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月09日

女性の働きやすさ:部署によるが、女性は有休取得しやすい風土があるように思う。管理

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人事部

1.5

口コミ投稿日：2023年11月23日

女性の働きやすさ:育児休暇後も復帰して働いている人は多い。ただし、その後管理職へ

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回答者：男性/ 工事の発注/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 施設部杉戸工務施設管理所/ 課長補佐

2.3

口コミ投稿日：2023年12月18日

女性の働きやすさ:時短勤務があるので子育てしながら働きやすいと思う。休暇は部署に

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月10日

女性の働きやすさ:女性人数が少ない会社である。また、産休、育休、時短勤務を取得し

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月13日

女性の働きやすさ:育児関係の制度も整っており、　休暇は取りやすい。ただ、休めば休

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回答者：男性/ 現業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部

2.8

口コミ投稿日：2022年12月21日

女性の働きやすさ:女性が増えてきたが、まだまだ男社会のため苦労することがありそう

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月17日

女性の働きやすさ:設備が整ってない職場が多い。よって、採用される

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月18日

女性の働きやすさ:時短、時差など制度は整っている。育休あけの社員も復帰している。

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年01月02日

女性の働きやすさ:努力はしていると思うが、駅員などは施設の問題上働ける場所と働け

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 課長補佐

2.4

口コミ投稿日：2021年05月24日

女性の働きやすさ:かなり働きやすい。制度が充実しており、復帰後も

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回答者：女性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月07日

女性の働きやすさ:産休、育休はしっかり取れるし、時短勤務も可能で理解もある人が多

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回答者：男性/ 駅/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年08月23日

女性の働きやすさ:子育て支援に力を入れている。女性職員の妊娠時の仕事の軽減、出産

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

女性の働きやすさ：出産、育児のための休暇を取得することで、勤務評価はリセットされ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

女性の働きやすさ：他の大手と比べて遅れているとは思う。特に乗務員関係。が、女性の

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

女性の働きやすさ：育児休暇、時間短縮、など子育てするには良い環境で、時間外業務を

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年09月26日

女性の働きやすさ:男性が多い会社なので、ある意味優しくされます。自分からガツガツ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：産後の時間短縮により、早めに上がることができる為、子育てには良

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：産休、育休は取りやすい。育休後、時間短縮勤務することができる為

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：男女問わず通算勤務が主流である為、産休・育休する女性の出世は困

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：出産・育児による長期休暇や時短勤務することにより、他の社員と昇

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回答者：男性/ 駅員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年03月25日

女性の働きやすさ:女性の設備はまだまだ少ないトイレが男女共用のところもあるし、和

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月11日

女性の働きやすさ:男性と女性の比率で言えば男性の方が圧倒的に多く、休暇は申請すれ

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回答者：男性/ 運転士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月01日

女性の働きやすさ:男性社員が圧倒に多く、働きにくい。これからは、徐々に、女性社員

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会社名	東武鉄道株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.tobu.co.jp/
所在地	東京都墨田区押上２−１８−１２

従業員数	3346名
連結従業員数	20234名
設立年	1897年
資本金	102136百万円
代表者	都筑豊
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	713万円
平均年齢	46.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(610件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(580件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(570件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1319件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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