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東急株式会社の入社前とのギャップ
3.2
419件東急株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。東急株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを419件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東急株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年09月22日
口コミ投稿日：2024年03月24日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
1.8
口コミ投稿日：2024年12月14日
回答者： 女性/ 社内広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年06月11日
回答者： 男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年06月11日
回答者： 男性/ 駅係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2020年09月06日
回答者： 男性/ 駅務係/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運輸部
3.2
口コミ投稿日：2020年08月20日
回答者： 男性/ 駅員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2023年11月13日
回答者： 女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.8
口コミ投稿日：2023年12月04日
回答者： 女性/ AMPM/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.6
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3.0
東京都江東区豊洲３−２−２４豊洲フォレシア１５Ｆ
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回答者： 男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様の利用状況に沿って契約を進めると考えていたが、それが難...
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3.1
東京都新宿区西新宿２−７−１小田急第一生命ビル６Ｆ
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3.1
東京都中央区築地５−３−３築地浜離宮ビル５Ｆ
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回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:時代によるところだが、希望の職種に対応していなかった。ただ、...
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3.1
静岡県浜松市中区旭町１２−１遠鉄百貨店新館事務所フロア１２Ｆ
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回答者： 男性/ 保険営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:平均的な収入を安定させることは難易度が少し高いこと。...
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2.9
東京都品川区上大崎２−１５−１９
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回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の面接では最初は契約社員としての採用で3ヶ月で正社員に...
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4.3
大阪府大阪市北区芝田２−７−１８ＬＵＣＩＤＳＱＵＡＲＥＵＭＥＤＡ３Ｆ
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4.0
東京都港区三田１−４−１住友不動産麻布十番ビル６Ｆ
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系のイメージが強かったですが、営業職に関しては日系色がま...
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3.4
大阪府大阪市北区堂島２−４−２７ＪＲＥ堂島タワー８Ｆ
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回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:やはり親会社の存在による安定性。大きな会社だけに、細かいルー...
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3.4
東京都豊島区池袋２−５５−１２セピア池袋Ⅱ２Ｆ
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回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:１から営業スキルを身に付けようと思い入社したが、商品知識とテ...
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3.6
東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル8階
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回答者： 回答なし/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:なぜか入社前は賞与1ヶ月だったけど、入社後に賞与改定が起きて...
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東急株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 女性/ 未定/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
残念なギャップとしては、分社化をしたにも関わらず、いまだに鉄道色が強い点である。鉄道基準で物事を考えたり、給与も鉄道基準に近いものとなっている。
高学歴＆愛想の良い人間を採用しているため、社内の人間は基本的にはとても人が良く、仕事ができる方が多い。ただ、グループ会社の再雇用先として本社があり、きちんと働いていない方が多々見られるのはとても残念である。
また、働きやすい会社なため新卒3年目離職率は0%、雇用勤続年数もかなり長いと伺っていたが、最近は若手社員が東京建物などの他社デベロッパーへ転職することも多々見られる。だいたいは、同業他社(デベロッパー)に比べた低い給与水準が原因である。