回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
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東急株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2
419件東急株式会社の口コミ一覧ページです。東急株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを419件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東急株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年05月02日
口コミ投稿日：2022年03月31日
回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2025年02月21日
回答者： 男性/ 設備募集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 工事/ 主任
3.9
口コミ投稿日：2024年11月23日
回答者： 女性/ 未定/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年02月23日
回答者： 女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 730万円 | 45万円 | 0万円 | 182万円 |
| 年収 | 730万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 182万円 |
口コミ投稿日：2023年03月04日
回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 6万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2024年08月30日
回答者： 男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 35万円 | 0万円 | 160万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 160万円 |
口コミ投稿日：2022年08月02日
回答者： 男性/ 不動産開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年10月24日
回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年05月10日
回答者： 男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年06月11日
回答者： 男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年04月13日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年12月10日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年09月08日
回答者： 男性/ 販売・マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年05月23日
回答者： 女性/ 未定/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年11月23日
回答者： 女性/ 未定/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年05月02日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年08月02日
回答者： 男性/ 不動産開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年05月23日
回答者： 女性/ 未定/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年05月10日
回答者： 男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年01月22日
回答者： 女性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年04月03日
回答者： 男性/ 経営管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年09月22日
回答者： 男性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年04月13日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年12月31日
回答者： 男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主査
2.8
口コミ投稿日：2024年04月13日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 60万円 | 8万円 | 75万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2024年07月16日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年08月16日
回答者： 男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 21万円 | 4万円 | 60万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2023年04月03日
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 33万円 | 22万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 22万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
口コミ投稿日：2022年03月31日
回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年11月14日
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年12月31日
回答者： 男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主査
2.8
口コミ投稿日：2023年05月02日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東急株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
資格取得手当は他デベであるようなものは全く無く正直情けないと感じます...。
例えば宅建はほぼ必須ですが合格時受験料のみ、また一級建築士ですら合格時の受験料と講習代の一部のみです。手当や合格時報酬はありません。
たまたま知ったのですが東急ホテルズや、東急プロパティマネジメント等の子会社はそのあたりの資格手当が東急株よりも充実しているようで驚きました。
研修完全外注のリクルートの挨拶研修とか、〜年目研修といった必須のものがある他、事業部が自主的に開催している参加自由のものや動画があります。財務知識や、開発、ビル運営など各テーマの基礎情報はそういった各部主催のものを見れば新卒レベルの知識はいれることが出来るので、異動時には助かります。ただ決してスキルアップ目的のものではないので、そのためにはほとんどの人が外部で自主的に学んでいる印象です。
働きがい:
生涯を通じて、ある意味受け身でも多種多様な事業に関わることができ飽きないこと。あくまで東急の総合職はコンダクターであり、専門家ではありません。目標を見定め事業推進をすることが仕事であり、すなわち調整役も多いです。自分の成果が見えづらいことも多いので、自分がどこに働きがいを感じるかによっては辛くなります。