3.2

口コミ406件
年収・給与42件
求人0件
フォロー数235人

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口コミ(406件)

年収・給与(42件)

女性の口コミ(71件)

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東急株式会社の平均年収は637万円、年収範囲は260～1300万円です（59人の正社員の回答）。

東急株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを42件掲載中。

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東急株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
637万円	260~1300万円	59人

（平均年齢33.0歳）

回答者の平均年収	637万円
回答者の年収範囲	260~1300万円
回答者数	59人

（平均年齢33.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	525万円（平均年齢31.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	753万円（平均年齢34.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	753万円（平均年齢35.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	470万円（平均年齢31.8歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	525万円（平均年齢28.0歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	540万円（平均年齢33.7歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	662万円（平均年齢33.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	477万円	700万円	16人
30~34歳	671万円	900万円	13人
35~39歳	687万円	1000万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

東急株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	35万円	0万円	160万円

年収	700万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:
昇給は年1度の考課で決定します。個人の実力というよりかはプロジェクト毎で大きな節目を迎えた時に担当していた人が良い評価になるようなイメージです。
賞与は考課で変わることはなく基本給の約2ヶ月分が支給されます。
手当は事務系は家族手当のみなので、資格保有者への補助はありません。

評価制度:
部内からの推薦ないし、現在の職位で一定の階層まで到達すると次の職位を受験することが可能になります。試験は筆記と面接で、面接は社外のアセスメント会社に委託しているため、一般化された内容になる点では、部門毎に有利不利は無いです。

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	60万円	8万円	75万円

年収	900万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与は高く、賞与は低めで、若手の給与は負担の割に少し低め。ただしベテラ

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回答者：男性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	90万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	90万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:若いうちはとにかく低い。一定職責まで行くと大きく上がる。評価制度:ある

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:年功序列。院生は初任調整給という手当がつき学卒の同期よりわずかに手取り

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	45万円	0万円	182万円

年収	730万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	182万円

給与制度:基本的には若手は横一線で、良くも悪くも安定的でそこまで同期入社間で競争

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	6万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	112万円

給与制度:事務員300-500、主事500-800、課長補佐800-1000、課

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	21万円	4万円	60万円

年収	430万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	60万円

給与制度:若手の給与は低く、昇給は基本毎年3000円程度になります。30代になる

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	33万円	22万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	22万円
賞与（年）	175万円

給与制度:若手は低く、年齢とともに上がっていく。28歳くらいまでは400〜500

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回答者：男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	8万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	137万円

給与制度:入社7年目くらいまでは昇給は基本的に同期で横一列に上がっていく。上昇幅

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回答者：男性/ 不動産開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	38万円	4万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	170万円

給与制度:他のディベロッパーに比べると低い。不動産開発をしていれば、他社のディベ

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回答者：男性/ 答えられません/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は年功序列。評価制度:年功序列だが、今後は変わっていくかもしれない

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:コロナ禍でも賞与はいつも通り出ている点は非常に良いと思う。評価制度:昇

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回答者：女性/ 駅係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	26万円	0万円	80万円

年収	370万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与は他社に比べればある方だと思われる。昇給は、昇級試験を受けて合格す

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回答者：男性/ 駅員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	0万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:毎年4月の定期昇給、ボーナスの査定による毎年7月の給与更改、昇進試験に

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回答者：男性/ 駅員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	31万円	6万円	110万円

年収	600万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	110万円

モデル年収:大卒初任給17.2万円。(内訳)本人給11.73万、職責給5.4万、

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回答者：男性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は高くなく、残業代で稼いでいる。昇級幅は少ないが、ボーナスはしっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：鉄道会社は給料は安定的で、賞与についてもあまりブレがなく頂くことができ

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年俸制での特定職正社員のため、賞与なし、手当なしでの勤務でした。総合職

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回答者：男性/ 駅員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	31万円	6万円	110万円

年収	600万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	110万円

賞与:夏6月冬12月の年2回支給。賞与が無い年や減額された年は無かった。aa,a

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回答者：女性/ 技術員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:典型的年功序列。自身は、25、26歳で400マン位だった。先輩社員は、

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回答者：男性/ 駅務係/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運輸部

3.2

口コミ投稿日：2020年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇級試験は年に1度行われるため、昇給はしやすい環境にある。賞与もしっか

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回答者：男性/ 駅員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	5万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年に1回、賞与は年に2回。全年齢の平均給与は比較的高めだが、若年

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回答者：男性/ 駅員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	2万円	7万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	7万円

給与制度:職責給+基本給大卒で手取りが16万円評価制度:年功序列、基本的には年齢

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回答者：女性/ 医療従事者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	32万円	2万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	137万円

給与制度:他と比べて賞与が良いため、全体的に給与は良かった印象がある。また比較的

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：一般社員皆平等です。総合職や幹部候補でなければ基本的に昇進できません。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：360度評価を導入しており、部下が上司を評価する機会が与えられる。ただ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは最近上がり年間5.6ヶ月分となった。一回2.8ヶ月なので比率

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：管理職になるまでの昇進は筆記試験と面接であり、どんなに成果を上げていて

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業で稼ぐ会社。近年は残業をやりにくい雰囲気になり給料は稼げなくなった

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に本人給が低い。そこに職責給が加わる感じ。１５年で基本給２５万程

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：リスクが高いわりに安月給。安全第一だと言っている割に、安全が守れる体制

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他社に比べれば貰っている方かもしれない。リスクが高い割に給料が少ない。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与に関してはもらっている方だと思います。本人給は少ないが職責給が本人

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事の評価は所属長や監督者に気に入られているかで、評価は上がります。ま

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東急株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 駅員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	31万円	6万円	110万円

年収	600万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	110万円

モデル年収:大卒初任給17.2万円。(内訳)本人給11.73万、職責給5.4万、

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東急株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年05月10日

福利厚生:退職金、遠方住みの場合は寮、抽選で社宅、財形貯蓄、社員持株制度、沿線乗

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回答者：男性/ 駅務係/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運輸部

3.2

口コミ投稿日：2020年09月06日

福利厚生:退職金は3年勤務しないと出ない仕組み。持株会や財形、カフェテリアプラン

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東京都港区浜松町１−２９−６浜松町セントラルビル２Ｆ

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株式会社ワールドテレネットの年収・給与

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大阪府大阪市中央区本町１−４−８エスリードビル６Ｆ

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回答者：回答なし/ 通信/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売事業部/ 一般

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株式会社羽田エアポートエンタープライズの年収・給与

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評価制度:年に2回、上長との面談があり、その後評価があるようです。殆ど... 続きを見る

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株式会社スペースの年収・給与

4.1

東京都渋谷区千駄ヶ谷５丁目１２−１３アドス御苑マンション　２０８

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給与水準:働いた分だけ給与が与えられる点。残業代がしっかり出るちゃんと... 続きを見る

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株式会社パワーアップの年収・給与

3.4

東京都品川区東五反田１−２５−１１五反田１丁目イーストビル３Ｆ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

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東北テレメディア開発株式会社の年収・給与

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宮城県仙台市若林区沖野２−５−５

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給与制度:給料に関しては基本的に残業はほぼないので月毎の上げ下げはあり... 続きを見る

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会社名	東急株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.tokyu.co.jp/
所在地	東京都渋谷区南平台町５−６

従業員数	1482名
連結従業員数	24533名
設立年	1922年
資本金	121725百万円
代表者	堀江正博
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	737万円
平均年齢	40.7歳
※ 一部、四季報データ参照

東急株式会社の平均年収は637万円、年収範囲は260～1300万円です（59人の正社員の回答）。

東急株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを42件掲載中。

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(610件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(580件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(570件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1319件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	525万円（平均年齢31.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	753万円（平均年齢34.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	753万円（平均年齢35.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	470万円（平均年齢31.8歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	525万円（平均年齢28.0歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	540万円（平均年齢33.7歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	662万円（平均年齢33.3歳）

東急株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

東急株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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