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東京海上日動火災保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい会社だと思う。残業ももちろんあるが上手く時間を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月08日
女性の働きやすさ:女性を管理職にしようという動きは感じる。男性より女性の方が優秀
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回答者: 女性/ 契プロ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月21日
女性の働きやすさ:育児と仕事を両立している女性が多い印象。管理職はまだ女性は少な
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回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月01日
女性の働きやすさ:女性でも管理職から役員に登用されていて、実力主義です、休暇は取
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。課長代理クラスは昔に比べ
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回答者: 男性/ 損害保険/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害課/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2025年02月13日
女性の働きやすさ:表面上は整備しているが、何故か休職者
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月20日
女性の働きやすさ:子供を育てながら働かれているママさん
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:エリアコースの女性にとっては働きやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月01日
女性の働きやすさ:女性の数が多く働きやすい環境
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月31日
女性の働きやすさ:管理職の女性は支社では多く
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回答者: 男性/ 商品企画、商品開発/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用が進
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月27日
女性の働きやすさ:管理職も多い、休
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年01月09日
女性の働きやすさ:とても働きやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 公務第二部/ 課長代理

4.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:制度は整っており、実際に活用している社員も少なくないことから比
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月27日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。一昔前は男性社会であったようだが、現在
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい環境。社内の支援体制は整っているため、体調不良
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回答者: 女性/ 損害/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きにくさはないが時短になると本人の能力によって
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:人事制度の改定があり全員が総合職扱いになりました。これにより性
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:男女問わず休暇は取りやすい。女性の管理職登用は少ない。昇給スピ
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:女性が多く採用されています。女性の活躍推進が謳われています。産
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回答者: 女性/ その他金融系専門職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年11月02日
女性の働きやすさ:30代で未婚または子どもがいない人の仕事量がとても多かったです
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回答者: 女性/ 損害保険/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 損害サービス課/ 副主任

4.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:近年女性の管理職が増えています。子供がいる方は急なご事情で半日
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:これに関してはだいぶ働きやすい。職場に女性が多い。また、管理職
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回答者: 女性/ 代理店営業・アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:産休育休取得者がかなり多い。テレワーク環境も基本的には整ってい
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回答者: 女性/ パーソナル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えており、女性活躍が進む環境であると感じる。時短
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:お子様がいる方の働き方に関しては、休暇や早退はしやすいが仕事が
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 専門部長

4.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:女性管理職が非常な勢いで増えている。以前は「男働き」する女性が
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短制度は整っており、活用して復帰している女性がほ
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回答者: 女性/ 配属前/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:女性社員が一定数いるため、時短勤務や産休等は取りやすいと感じる
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回答者: 女性/ 業務支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:キャリアアップしたい、管理職になりたいと考えている女性には良い
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回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

4.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も進んでおり、働きやすい環境は整っているイメー
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回答者: 男性/ 業務プロセス企画・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:同業種の中では、女性の管理職登用は進んでいる方だと思う。急激に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年11月07日
女性の働きやすさ:産休育休の取りやすさと言う意味では良いのかもしれないが、仕事自
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回答者: 男性/ 営業・営推/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 仙台支店/ 支社長

4.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:上記の通りだが、自主的に学習することが求められる環境なので、家
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:育休、時短は当たり前に取れる。保育園に預けて働けるまでが限度、
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