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東洋エンジニアリング株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.5
395件東洋エンジニアリング株式会社の口コミ一覧ページです。東洋エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを395件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東洋エンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年07月01日
口コミ投稿日：2023年03月19日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 540万円 | 40万円 | 12万円 | 45万円 |
| 年収 | 540万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 45万円 |
口コミ投稿日：2023年08月27日
回答者： 男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年07月19日
回答者： 男性/ プラント施工計画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事本部/ 部長代行
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
口コミ投稿日：2022年11月12日
回答者： 男性/ 現場所長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事本部
3.7
口コミ投稿日：2023年02月18日
回答者： 男性/ 計装/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年07月19日
回答者： 男性/ プラント施工計画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事本部/ 部長代行
1.9
口コミ投稿日：2022年04月09日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年05月18日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 53万円 | 0万円 | 212万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 53万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 212万円 |
口コミ投稿日：2024年04月18日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ なし
4.1
口コミ投稿日：2022年05月18日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年05月29日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年12月29日
回答者： 男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 490万円 | 30万円 | 0万円 | 122万円 |
| 年収 | 490万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 122万円 |
口コミ投稿日：2024年02月10日
回答者： 男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年08月16日
回答者： 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年07月19日
回答者： 男性/ プラント施工計画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事本部/ 部長代行
1.9
口コミ投稿日：2022年05月25日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年07月19日
回答者： 男性/ プラント施工計画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事本部/ 部長代行
1.9
口コミ投稿日：2024年02月10日
回答者： 男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年07月12日
回答者： 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年05月18日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年05月07日
回答者： 男性/ 土木建築エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木建築エンジニアリング部
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2023年07月19日
回答者： 男性/ プラント施工計画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事本部/ 部長代行
1.9
口コミ投稿日：2023年05月29日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年07月21日
回答者： 男性/ 設計業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年05月07日
回答者： 男性/ 土木建築エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木建築エンジニアリング部
2.9
口コミ投稿日：2024年02月10日
回答者： 男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 580万円 | 240万円 | 70万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 580万円 |
| 残業代（月） | 240万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2023年07月19日
回答者： 男性/ プラント施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2023年02月18日
回答者： 男性/ 計装/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年04月18日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ なし
4.1
口コミ投稿日：2023年07月12日
回答者： 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1100万円 | 68万円 | 0万円 | 275万円 |
| 年収 | 1100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 68万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 275万円 |
口コミ投稿日：2023年06月27日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 10万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2023年07月21日
回答者： 男性/ 設計業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年08月27日
回答者： 男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
東洋エンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（395件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東洋エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
全般的に良い方でワークライフバランスも取りやすいです。フレキシブルタイム制ですので、個人のライフスタイルに合わせて勤務時間を調整できるのが何よりいいです。部署によって異なるかもしれませんが、当日に有給を取ることも可能です。必要に応じて週に2〜3日リモートワークで働きます。
多様な働き方支援:
フレキシブルタイム制で早く出勤して早めに上がることもできます。シニアレベルは日数に制限なくリモートワーク可能です。新入社員の場合は最初の数ヶ月はフルで出社するイメージですが、必要に応じて柔軟にリモートワークを申請することは可能です。他には、部署によってはインタナショナルな環境で外国人の社員も割と多いです。