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株式会社ノダのすべての口コミ

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口コミ投稿日:2024年06月23日

回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社

3.1
口コミ投稿日:2024年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 160万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:
給与制度に目立った特徴はない方もいます。最近の世の中の動きを受けて、ノダでも賃金水準の引き上げや各種手当の見直しを行ってはいますが、他社と比べて少々見劣りすることは否めず、人材の確保に懸念があるというのが本音です。
個人的には今の金額に不満はありませんが、よくある管理職になると残業代がなくなって給料が下がる、という現象はノダでもあります。

評価制度:
評価制度の見直しを行いましたが、結局事業部間での調整ができる仕組みにはなっておらず、あまり意味のない見直し(もしくは改悪)だったかと思います。複数部署を兼務する人の評価方法についても今まで通り特にルールがなく、何のための見直しだったのかというのが本音です。

口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 男性/ 電気グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 繊維版事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
456万円 28万円 7万円 114万円
年収 456万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 114万円
給与制度:給料は残業と休日出勤で稼ぐイメージです。基本給は16万です。夏季休暇、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建材

1.7
口コミ投稿日:2023年12月09日
福利厚生:独身だと本当に手厚い。会社借り上げとなる。ただし配属される営業所によっ
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回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社

3.1
口コミ投稿日:2024年07月03日
勤務時間・休日休暇:部署によって繁忙期が異なるため一概には言えないと思いますが、
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回答者: 男性/ フローリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:基本的には、日勤、2交替、3交替がメイン。日勤は7時から16
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建材事業部/ 管理職

2.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:自分の意見を直接上申するWebシステムもあるが、あまり主張
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:全体的に40.50代が多く、若い層は少ない。風通しはよく、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:独身での転勤先で住宅手当が出るのは非常に助かる。(地域によって限度額
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建材事業部/ 営業職

1.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
福利厚生:家賃補助があるため、若手の独身からしたらありがたい。配属される上司次第
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建材事業部

2.9
口コミ投稿日:2024年06月16日
事業の強み:地域によるが業界内での知名度がある。基本的に客との距離が近く意思疎通
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:配属先、配属職によっては、土日に展示会が多くあり休日出勤が多
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口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建材

1.7
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 6万円 110万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 110万円
給与制度:独身である間は家賃補助が充実しており、非常に助かる。営業所から徒歩圏内
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回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社

3.1
口コミ投稿日:2024年07月03日
組織体制・コミュニケーション:仕事の属人化が激しいです。誰かが辞めると、その仕事
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月22日
勤務時間・休日休暇:営業職の場合、自分の部署では事前に上司に言っておけば直行直帰
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/

1.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
勤務時間・休日休暇:休日出勤がお客様の都合である場合があります。代休は制度上取れ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建材事業部

2.9
口コミ投稿日:2024年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間の多さは誤算だった。その他、最初の希望勤
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月22日
福利厚生:地方採用で入社した新入社員などには独身寮があり、営業社員だと借り上げ寮
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月04日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日休み。有給は取りにくい環境ではないが、業務量
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回答者: 男性/ フローリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
組織体制・コミュニケーション:上司は基本話しやすく。それぞれで1対1で話す機会を
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 建材事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
賞与:事前に評価チェックシートを使って自己評価し、それを上長に提出する。その後賞
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
仕事の裁量権:裁量は入社して間もないとなかなか与えられない。人間関係は良好。上司
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 3万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一般的な基本給は低いと思います。その分賞与で底上げしてるので、会社の景
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口コミ投稿日:2024年09月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月30日
成長・キャリア開発:資格取得のために教材の支援があります働きがい:住宅という多く
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口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建材事業部/ 管理職

2.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
692万円 43万円 0万円 173万円
年収 692万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 173万円
給与制度:給与・賞与の金額だけでいえば、、悪い方ではないと思う評価制度:係長くら
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 建材事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
仕事を通して身につくスキル:自分で時間を管理しながら営業し、価格などに関しても個
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口コミ投稿日:2024年07月03日

回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社

3.1
口コミ投稿日:2024年07月03日
成長・キャリア開発:簿記・会計に関する資格の取得を推奨していますが、手当は今のと
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:年功序列です。超スピードがゆっくり。考え方が固いと思います
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口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月22日
成長・キャリア開発:通信教育を毎年募集しており細分化された講座を選択できる。業務
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建材事業部

2.9
口コミ投稿日:2024年06月16日
企業カルチャー・社風:仕事内での裁量は大きい。組織体制・コミュニケーション:社内
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回答者: 男性/ 電気グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 繊維版事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。思ったことは言ってもいいと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月30日
企業カルチャー・社風:人当たりが良く少なくとも私は人間関係での悩みはほとんどなか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
福利厚生:独身寮があるが、風呂やトイレが共同で、建物も古い。平日は寮母さんがいて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月30日
勤務時間・休日休暇:有給休暇については自身で仕事を調整すれば希望通りにとることが
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回答者: 男性/ 電気グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 繊維版事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
勤務時間・休日休暇:工場の方は所定の休日はあてにしない方がいいです。休日出勤して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み。会社のカレンダーで土曜出勤日が年に何回かあるが、
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