回答者: 男性/ 電気グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 繊維版事業部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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456万円 | 28万円 | 7万円 | 114万円 |
年収 | 456万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 114万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
456万円 | 28万円 | 7万円 | 114万円 |
年収 | 456万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 114万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 27万円 | 6万円 | 110万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 110万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 5万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 25万円 | 3万円 | 100万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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692万円 | 43万円 | 0万円 | 173万円 |
年収 | 692万円 |
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月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 173万円 |
株式会社ノダの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社
給与制度に目立った特徴はない方もいます。最近の世の中の動きを受けて、ノダでも賃金水準の引き上げや各種手当の見直しを行ってはいますが、他社と比べて少々見劣りすることは否めず、人材の確保に懸念があるというのが本音です。
個人的には今の金額に不満はありませんが、よくある管理職になると残業代がなくなって給料が下がる、という現象はノダでもあります。
評価制度:
評価制度の見直しを行いましたが、結局事業部間での調整ができる仕組みにはなっておらず、あまり意味のない見直し(もしくは改悪)だったかと思います。複数部署を兼務する人の評価方法についても今まで通り特にルールがなく、何のための見直しだったのかというのが本音です。