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回答者：女性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年08月04日

働きがい:
若手でも新製品に携われるチャンスがたくさんあるので、働きがいはあると思う。ただ、売れたら営業の成果とさせることが多々。新製品が売れても、その担当者の目に見えるインセンティブはない。

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月24日

成長・キャリア開発:海外研修などスキルアップに挑戦する環境があると思います。資格

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工課/ 係

2.0

口コミ投稿日：2023年03月17日

働きがい:ただのライン作業ばかりで社会人っぽい仕事はしていないため、そういうのを

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年03月21日

成長・キャリア開発:基本的な事務スキルは上がるかと思います。それ以外のスキルUP

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月28日

成長・キャリア開発:通信教育やセミナーなど勉強する機会を与えてくれる。一部補助も

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回答者：男性/ マーケティング部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月21日

成長・キャリア開発:手当、研修は微々たるもの。年次ごと

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回答者：女性/ 主任/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業本部

3.2

口コミ投稿日：2022年03月29日

成長・キャリア開発:成長を目的にしているというより、現状をどう維持するかのほうが

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回答者：女性/ 倉庫業務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月24日

働きがい:生産部門なので特別な経験は特にないです。体を使うので1日の仕事が終わっ

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回答者：男性/ 工場/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ いか加工

2.3

口コミ投稿日：2024年05月31日

成長・キャリア開発:北海道の工場では、現場管理を行う社員が作業工程の意味を理解し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.9

口コミ投稿日：2024年09月20日

成長・キャリア開発:半年に一回ほどは営業部門での研修がある。内容は時々だか基本的

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年02月29日

教育・研修：横並びで研修を受けさせてもらえるので、環境に恵まれない人にも何かを得

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年02月29日

教育・研修：本来の休日に研修日を充てるのはどうかと思う。代休がとれるとしても効率

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月05日

働きがい：それなりに歴史のある会社なので、どこでもよくある世代間ギャップがある。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月05日

働きがい：ニッチな市場ではあるが、全国のあちらこちら、身近なところで製品を見かけ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年11月09日

成長・キャリア開発：とにかく全部署を通して繁忙期には忙しく、体力面で、体力アップ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年03月25日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】どこの会社でも言えるかも知れな

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップ、いわゆる、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年11月09日

教育・研修：研修に関してはしっかりとしていると思う。雇用契約にもよるが、総合職で

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:通信教育や研修は充実していたと思います。海外への研修や社外の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：年2回程度、外部の講師を招いた社内研修がありますが、本社での開催です

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：転職後気が付きましたが、社内でほとんどスキルや技能が身に付き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業としてすごく勉強になります。ルート営業を最初にやり、そこから法人営

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

働きがい：商品の盛り付けやディスプレイを考え人気が出た時や、丁寧な接客も学べるの

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新潟県南魚沼市宮２２９４−１５

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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トーラク株式会社

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部

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株式会社さかえ屋

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Ｂ−Ｒサーティワンアイスクリーム株式会社

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東京都品川区上大崎３−１−１目黒セントラルスクエア１６Ｆ

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働きがい:持ち帰りよりもアイスをそのままお渡しするお客様が多く、老若男... 続きを見る

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会社名	株式会社なとり
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.natori.co.jp/
所在地	東京都北区王子５−５−１

従業員数	600名
連結従業員数	882名
設立年	1937年
資本金	1975百万円
代表者	名取三郎
決算月	3月
上場年	1999年
平均年収	506万円
平均年齢	39.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1100件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(725件)
3		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(641件)
4		日本たばこ産業株式会社 3.4 口コミ(1470件)
5		株式会社ロック・フィールド 3.4 口コミ(1267件)

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