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株式会社バンダイナムコエンターテインメントのすべての口コミ

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:
正社員向けに年に一度新規事業の社内コンペがあります。
部署によっては若手社員がメインとして任されることもあり、早めに経験を積みたい方には良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
肌感にはなりますが、エンターテイメントの会社だけあり、社員の方もエンターテイメントが好きな方が多く、コミュニケーションの多くはその話題になることが多いです。

ダイバーシティ・多様性:
男女に大きな偏りは感じません。
海外とやりとりする部署はグローバルな経験を積んだまたは海外に国籍を持っている方(そのために英会話が出来る方)が多いです。

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月13日
勤務時間・休日休暇:部署による。企画部署は担当している業務によって、ある程度波は
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
勤務時間・休日休暇:完全フレックス制度。有給取得も部署によりますが比較的取りやす
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月31日
企業カルチャー・社風:挑戦をよしとする風潮はあるが、会社の業績が厳しい時期は経営
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:制作部署はワークライフバランスなどあったものではありません。
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 35万円 5万円 260万円
年収 680万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 260万円
給与制度:ボーナス比重が高く、基本給が低い。ただし2022年の改定により基本給割
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職やマネージャー、アシスタントマネージャーなどはとて
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 6万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的に他の業種の動機と比べても高い水準の給料が出る。賞与は業績にもよ
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月12日
事業の強み:保持しているIP力事業の弱み:基本的に担当者の熱量に製品開発が任せら
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回答者: 男性/ 販促/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
事業の強み:グループで様々な事業が展開されており、様々な連携やアウトプットが可能
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:世界にエンタメを届けようという意識は高く、経済性と同じくら
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回答者: 男性/ アシスタントプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月27日
福利厚生:大企業らしく福利厚生はかなり充実している。映画館の割引サービスなどはエ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 40万円 0万円 240万円
年収 720万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:基本給が少なく、賞与の比率が高い構成だったが、この構成が見直される可能
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思います。会社の雰囲気は明るく、フロアは
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも新しいもの好きではあります。一方で、数値に厳し
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月12日
勤務時間・休日休暇:私は基本的に土日はオフにできる部署だったが、イベント系の部署
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:非常に高い水準で、賞与も大きい金額で発生します。ただ、現状と今後の仕込
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇進していく推奨年齢が決まっており、そこにハマらないとなかなか乗ってい
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月12日
成長・キャリア開発:サラリーマンとしての調整力、交渉力等は身につく。またゲーム業
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:退職金、財形、持株会はあります。住宅補助や社員寮はありません。オフィス
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
事業の強み:強いコンテンツがあること。事業の弱み:コンテンツの力に頼り過ぎている
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月07日
企業カルチャー・社風:挑戦的な姿勢が好まれるが、同時に納期に追われスピード感も求
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:研修は、基本外部講師を招いた費用のかかった研修が受けられるた
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
福利厚生:住宅補助は若手のうちの寮はあったかもしれないが、4年目以降はたしか無い
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 0万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年1回4月、賞与は6月と12月の2回です。近年は業績がよいことも
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月13日
福利厚生:退職金や財形貯蓄等の制度は整っている。住宅補助が無いのがきつい。オフィ
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
事業の強み:強いIPを多数扱えるところ。グループ企業でビジネスの幅をもっていると
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと色々な企画に挑戦できると思っていたが、年々
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回答者: 男性/ アシスタントプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月27日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく異なるが、自身の所属している場所では残業も
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回答者: 男性/ 販促/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 65万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:賞与比率が高いが、業界内においては平均よりも高いと感じる。この点におい
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月31日
勤務時間・休日休暇:エンタメ企業のなかでは、かなりワークライフバランスがよい。し
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
福利厚生:働く環境はとても良いかと思います。補助などはあまりありませんが、手当は
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
多様な働き方支援:部署によりますが、リモートワークは週の半分程度は許容している部
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回答者: 男性/ 販促/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、休みがとれないということはありません。女性が
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:皆さん優しい方が多いです。組織体制・コミュニケーション:話
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