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日本道路株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月28日
オフィス環境:基本的に事務所は事務所としてきちんと整備されており、事務社員には各
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:保険組合があり病気の時には手厚い保護があり感謝しました。仕事に関しては
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:明細が明確でないこと。労働組合等による明細解説といったことがないため、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
働きがい:工事が完成した時の達成感はいいと思う。頑張りを評価してもらえると、ボー
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
福利厚生:家賃を会社が負担してくれてほんとに安く住ませて貰えるので福利厚生はしっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月28日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】社会インフラに関われると思ったから【入社後の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:各事務所できちんと処理を進めてくれる事務が必要になるので、範囲
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
福利厚生:単身赴任には手当が厚い。単身寮は場所によりけり。寮は安価で提供してもら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:定時には工事職員が帰社しないため、聞きたい質問等のために残ら
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:ものを作る仕事なのでそれにやりがいを感じることができるなら向
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月28日
新規事業への取り組み:建設業に止まっており、その他の事業分野に手を出すような様子
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月01日
女性の働きやすさ:女性は家庭都合の休みなど取りやすいと思います。女性の管理職は少
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月26日
成長・キャリア開発:業務上必須な取得に関しては定期的な勉強会が行われ、資格取得時
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北関東支店

1.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:とにかく古風で年功序列トップダウンはあれどボトムアップは存
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:工事を管理する能力を高まるかもしれない。事務的には高卒、専門
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:工事職員は土曜は基本的に出勤。現場が稼働しているためであり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:業務分担が曖昧。残業するなと言いつつ、急いで業務に当たれ、といい、挙げ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者が多すぎる。係長、課長ワゴンセール状態
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口コミ投稿日:2019年09月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は水準以上ではあるが、エリア社員制度が出来て全国社員との格差がつい
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:根本的に女性社員が少ない。このこともあり、女性管理職も非常に少
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇格がないところ。昇級もないところ。男性はちょくちょく改定があり、基本
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:従業員の、数に見合ったトイレを用意するようにと、衛生管理面で指摘は
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口コミ投稿日:2019年09月12日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同じ年代では結構多いと感じました。その分キツイのはキツイ!前向きじゃな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月21日
勤務時間・休日休暇:工事職員は現場管理ののち、事務所に帰社し、資料作成となり残業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月21日
勤務時間・休日休暇:工事職員となると、土曜は基本的に出勤。管理部門がうるさいので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】期待できない。利益追求のみに目がいき、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】高速道路の集中工事にて、NEXCOから、表彰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
オフィス環境:休みが多い点年間休日は多い。人が少ない。外出している人が多い。ある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:自身のキャリアなんて考えられない。結局工事ありき、仕事ができ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月28日
働きがい:外構工事などの割合も増えてきており、それを専門にする職員が作られること
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:女性も男性も現場では関係ない。しごとができる
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口コミ投稿日:2019年02月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分で設定した目標を達成することができれば比較的に評価してもらうことが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月28日
事業での社会貢献:今後の事業展開として民間中心にシフトしていく方向性なのと、道路
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月01日
事業展望:伸びていくとは感じないですが、なくなることもな
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回答者: 男性/ 総合職掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:女性の職員を積極的に増やしていこうと取
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