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日本パーカライジング株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
2.9
172件日本パーカライジング株式会社の口コミ一覧ページです。日本パーカライジング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを172件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本パーカライジング株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年04月15日
口コミ投稿日：2021年01月10日
回答者： 男性/ 化学/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年04月02日
回答者： 男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年10月25日
回答者： 女性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年02月09日
回答者： 男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年02月18日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年08月16日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年09月29日
回答者： 男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
口コミ投稿日：2023年04月26日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年01月18日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2021年05月07日
回答者： 男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 海外
2.7
口コミ投稿日：2023年12月30日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 平塚第一工場/ なし
3.3
口コミ投稿日：2023年03月02日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
口コミ投稿日：2024年04月02日
回答者： 男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年11月21日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年07月24日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年01月10日
回答者： 男性/ 化学/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年04月26日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 580万円 | 36万円 | 0万円 | 145万円 |
| 年収 | 580万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 145万円 |
口コミ投稿日：2023年02月09日
回答者： 男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年08月16日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年07月24日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年05月04日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2024年08月16日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年04月15日
回答者： 男性/ 支援業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年07月17日
回答者： 男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年02月23日
回答者： 女性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年03月02日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年11月21日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年10月25日
回答者： 女性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年01月29日
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産技術
3.9
口コミ投稿日：2023年03月02日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年08月16日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年07月17日
回答者： 男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2021年07月17日
回答者： 男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 35万円 | 3万円 | 260万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 260万円 |
日本パーカライジング株式会社のカテゴリ別口コミ（172件）
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日本パーカライジング株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 研究・開発（化学・素材・食品・衣料）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産管理技術部門/ その他
近年は、研究開発においてイノベーションと言える技術開発があまり見られなくなった。
要因としては、研究員の評価が社内論文（成果報告書）の数を重視しているためである。論文は所属長さえ承認すれば通るので、所属長次第ではあるが内容の質はそこそこであれば良い。実験時間を重視して、ハードルの高い研究対象の開発を行って、論文数を絞ると評価がされづらい。結果、特に若手研究員世代で革新的なものに挑戦するような雰囲気がほぼない状況となってしまった。与えられた目の前の課題をコツコツやって、新しいことに挑戦して新たなものを生み出すよりも、考察しやすい実験、既存の成果のモディファイレベルの実験の結果をこまめにまとめ、論文の数を量産したほうが評価されるからである。
論文数重視は数字が見えるから評価しやすいが、その裏側にはある意味イージーな手法（もちろん簡単ではないが、イノベーションを産むような実験比で）に進んでしまいイノベーションを産もうとする土壌が醸成されない。結果として、過去の技術資産を食いつぶし続けている状況で、このままだと新たな食い扶持となる技術が生まれなくなることが危惧される。
他社のような、テーマへの挑戦する機会を挙手制にするなどの制度はない。能力はあるけど、研究対象によっては挑戦するチャンスを逸していることもある。