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マレリ株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月26日
オフィス環境:本社オフィスは、地域のシンボルとも言える建物。防災面でもしっかりし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年01月24日
オフィス環境:本社は移転後10年になりますが、比較的綺麗で清掃も行き届いていると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
オフィス環境:解放的なフロアの作りのため風通しは良い。自由に休憩をとる社員も多く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
オフィス環境:埼玉の建物はとても綺麗だが、佐野にある実験センターは、建物が古いた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
オフィス環境:建物が新しく、とても綺麗です。清掃も行き届いており、働く人にとって
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年01月24日
オフィス環境:プロジェクトによって占有される会議室が多くなってしまい、会議室を確
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:3年くらい前にいた改革派のSVPがレセプションを改装企画して実行し
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回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画、エアコン/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:普通の制度は十分にあった。時代に応じて改善も組合との話し合いの上であっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月14日
福利厚生:育児休業制度があるので、女性には働き易い環境である。業務外の疾病の場合
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年04月10日
福利厚生:育児休暇制度があり、男女共に取得可能で最長子供が2歳になるまで絵継続取
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月13日
福利厚生:業務外疾病で休職となった場合、1.5年は休業手当てが支給される。女性、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】キャリアチャレンジ制度がありましたが、現在は実施されて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】社員が独自にバスケット、バドミントン等、交流会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】水曜日は定時退社日となっています。しかし、業
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年12月03日
福利厚生:財形、持株会、確定拠出、確定給付制度など様々な制度がある。社員に対する
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年02月29日
福利厚生:施設の割引券や保養所など、一般的な会社と同等の福利厚生は揃っています。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月14日
福利厚生:住宅補助なし。オフィス環境:中野の本社は便利だった。埼玉は本来売却する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】土日は休日でそれ以外に10日前後
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】年間の休日が明確で、リフレッシ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】有給は年間20日付与され、前年の残り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】地方から出身の新入社員には社宅があり、月
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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福利厚生:【子育て支援制度について】現在の制度は把握していませんが、30年前の私
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】常時ではありませんが、水曜日と金
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回答者: 女性/ 輸出業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ IE輸出チーム

3.9
口コミ投稿日:2023年11月17日
福利厚生:派遣社員のため不明。オフィス環境:フリースペースが席の近くにあり、打合
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 生産/ スタッフ

3.9
口コミ投稿日:2022年05月10日
福利厚生:退職金、財形などは福利厚生は日産との連携もあり、そこそこ充実しているオ
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回答者: 女性/ 輸出業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ IE輸出チーム

3.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
福利厚生:派遣でしたので詳細は分かりません。オフィス環境:働き
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
オフィス環境:本社ビル 事務所がおし
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回答者: 男性/ 製造現場要員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 成形・組み立て/ なし

1.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:食堂は安くメニューもそろっていると聞いている。正し、昼間だけで夜は締ま
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回答者: 女性/ 事務サポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 購買

3.0
口コミ投稿日:2021年06月30日
福利厚生:派遣なので詳しくありませんが、日産系列の福利厚生システムでとても充実し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:デスク周りがゆったりとして良い。 食堂、会議室、通路等共用スペースも綺
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給取得促進日が年に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】部署によると思いますが、すぐ取れまし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】正社員はありましたが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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