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マレリ株式会社の口コミ一覧
2.9
970件マレリ株式会社の口コミ一覧ページです。マレリ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを970件掲載中。エンゲージ会社の評判は、マレリ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年02月18日
口コミ投稿日：2021年03月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 30万円 | 2万円 | 140万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
口コミ投稿日：2021年05月24日
回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2021年06月23日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年06月16日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電子事業部/ 一般
2.4
口コミ投稿日：2022年07月05日
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 45万円 | 0万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
口コミ投稿日：2021年12月12日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 25万円 | 5万円 | 100万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年10月18日
回答者： 男性/ 生産技術職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年02月23日
回答者： 男性/ 人事系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2021年11月04日
回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2022年12月01日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年10月26日
回答者： 男性/ 工場技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
3.5
口コミ投稿日：2023年10月31日
回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質/ 無し
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年11月10日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産管理チーム/ 一般職
2.3
口コミ投稿日：2021年08月01日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年05月13日
回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年02月17日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年11月10日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産管理チーム/ 一般職
2.3
口コミ投稿日：2022年06月15日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年10月13日
回答者： 男性/ 製品設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年05月16日
回答者： 女性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年02月23日
回答者： 男性/ 人事系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年06月19日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産技術/ なし
2.9
口コミ投稿日：2021年02月21日
回答者： 男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年09月04日
回答者： 男性/ 設計、実験/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 排気/ 無し
3.3
口コミ投稿日：2022年05月19日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理 物流企画/ 係長
2.7
口コミ投稿日：2022年04月29日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年05月03日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年04月29日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年08月25日
回答者： 男性/ 実験部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年05月12日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年07月18日
回答者： 男性/ 設計開発担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年09月25日
回答者： 男性/ 解析、調査/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2022年06月29日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産管理チーム/ 一般職
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 23万円 | 6万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
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マレリ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 人事系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
完全成果型賃金制度。
賃金：春闘により組合が全組合員で分け合う昇給原資総枠を獲得。
個々人にはコンピテンシー評価点に基づき昇給額が配分される。
役職等級事にバンド幅をもった賃金額が設定されている。
コンピテンシー評価点が高得点、且つ、上司からの推薦にて等級が上がると、ひとつ上のバンドの下限値額に昇給できる。
等級が上がらない年はバンド幅の中で評価点に基いた配分が行われる。
バンドの上限に達し、上の等級に上がれない場合は「昇給額ゼロ」となる。
賞与：春闘により年間ヶ月が決まる。4.0～5.35ヶ月。給与比:成績比が5:5。
成績分は業績評価点による。
配分：組合が確認しており透明性高く実施されている。
評価制度:
賃金は行動評価(コンピテンシー)
賞与は業績評価(目標達成度)
20代は一律的評価＆昇給。30代から差がつき始める。
職制補佐職等級に上がれるかどうかがトールゲート。上がれないとバンド上限に張り付いて複数年に渡り昇給ゼロも有りうる。大体40代からそうなってしまう人が出てくる。
完全成果型としながら標準生計費をみた昇給プロモーションはある。若手からは不評。
しかし、以前よりも飛び級的な昇級昇給のケースも増えており、成果型としてのメリハリが着いてきている。