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口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 男性/ 人事系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:
完全成果型賃金制度。

賃金:春闘により組合が全組合員で分け合う昇給原資総枠を獲得。
個々人にはコンピテンシー評価点に基づき昇給額が配分される。
役職等級事にバンド幅をもった賃金額が設定されている。
コンピテンシー評価点が高得点、且つ、上司からの推薦にて等級が上がると、ひとつ上のバンドの下限値額に昇給できる。
等級が上がらない年はバンド幅の中で評価点に基いた配分が行われる。
バンドの上限に達し、上の等級に上がれない場合は「昇給額ゼロ」となる。

賞与:春闘により年間ヶ月が決まる。4.0~5.35ヶ月。給与比:成績比が5:5。
成績分は業績評価点による。

配分:組合が確認しており透明性高く実施されている。

評価制度:
賃金は行動評価(コンピテンシー)
賞与は業績評価(目標達成度)

20代は一律的評価&昇給。30代から差がつき始める。

職制補佐職等級に上がれるかどうかがトールゲート。上がれないとバンド上限に張り付いて複数年に渡り昇給ゼロも有りうる。大体40代からそうなってしまう人が出てくる。

完全成果型としながら標準生計費をみた昇給プロモーションはある。若手からは不評。

しかし、以前よりも飛び級的な昇級昇給のケースも増えており、成果型としてのメリハリが着いてきている。

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 購買/ 役職なし

3.6
口コミ投稿日:2023年02月18日
勤務時間・休日休暇:長期休暇が非常に長いので有り難い。年末年始、夏季休暇、ゴール
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口コミ投稿日:2021年03月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 2万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 140万円
給与制度:入社5年目まで地域によって異なるが、住宅手当が支給される。しかし借り上
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月24日
勤務時間・休日休暇:有給休暇が非常に取りやすいです、。新卒入社だが1年で13日ほ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月23日
勤務時間・休日休暇:関節員はフレックス勤務です。おおむね8:30~17:30 o
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電子事業部/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2021年06月16日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄などの福利厚生にはほかの会社と比べて違いはあ
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口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部

3.5
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給、賞与は半期ごとの業績評価で決まる。事務職、技能職等のカテゴリごと
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口コミ投稿日:2021年12月12日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 5万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与について、若手のうちは年功序列。頑張ろうが頑張らまいが一律評価。頑
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:各部署間の横のつながりが薄い。担当者同士で話が通じても上司
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回答者: 男性/ 人事系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月23日
事業の強み:海外での次世代車部品への投資は盛ん。半導体不足が解消され生産量が戻れ
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口コミ投稿日:2021年11月04日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:工場(現場)と間接(開発等)で給与テーブルが異なる。間接では30万円台
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月01日
福利厚生:通勤手当は月15万まで支給される為、手厚い方かと思われる。オフィス環境
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回答者: 男性/ 工場技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生:住宅補助は5年目までは支給される。拠点の家賃相場によって支給額が変わる
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質/ 無し

3.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:相場プラスアルファ程度の給与だが、定年再雇用は相場並に下がる。 通勤費
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理チーム/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:現在は外資系ですが、日本的な経営が続いており、働きやすいと
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月01日
企業カルチャー・社風:やや保守的かと思います。元々は日産系列、今は独立系サプライ
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:カルソニック時代は日産の子会社だったということもあり、振り
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:残業が多い。プロジェクトの段階にもよるが平均すると45時間程
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理チーム/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:自動車保険は団体加入なので安いです。食堂も定食が300円くらい、カレー
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。長期休みがあるだけでなく国民の祝日もだいた
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回答者: 男性/ 製品設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
福利厚生:全日本ツーリングカー選手権や全日本GT選手権→SUPER GTでレーサ
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月16日
勤務時間・休日休暇:この会社に入って一番満足できるのは休日が多く、しかも取れやす
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回答者: 男性/ 人事系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月23日
勤務時間・休日休暇:間接職の有休取得率は高い。長期連休の前後に促進日を設け10連
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年06月19日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度なので、基本的にはいつ来ていつ帰ってもいい。残
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月21日
企業カルチャー・社風:昔ながらの町工場的雰囲気(日本の工場)と外資の厳しさ(本社
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回答者: 男性/ 設計、実験/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 排気/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:働き方改革の影響か、管理職が残業を厳しく管理しており、私のい
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理 物流企画/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
事業の強み:特になし、KKR傘下になって経営が悪化した。カルソニックカンセイがマ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは比較的良好。土日休み、GW・夏休み・冬
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:会社が大きくなりすぎて、会社の全体像が見え難くなった。トッ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月29日
福利厚生:住宅補助については、通算10年まで(単身赴任除く)の支給が上限であり、
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回答者: 男性/ 実験部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:やる業務も決まっているので、特に挑戦するようなこともない。
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月12日
企業カルチャー・社風:実績のある、ないでの判断が非常に多く、あれば安心しきり、な
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回答者: 男性/ 設計開発担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月18日
企業カルチャー・社風:製品毎の事業部制となったため、各事業部が一つの会社組織のよ
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回答者: 男性/ 解析、調査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年09月25日
勤務時間・休日休暇:週休二日制。祝日は基本出勤。年に8日ほど、有休取得推進日が設
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理チーム/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 6万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給料テーブルが公開されており、自分の職級で給料がいくらもらえるか明示さ
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