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マレリ株式会社のすべての口コミ

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その他

回答者: 男性/ 製品開発及び生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月08日
勤務時間・休日休暇:間接員は基本フレックスで業務しています。一斉定時日や有休促進
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:日産からの完全天下り。自らの意思は持てなかった組織体制・コ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年12月03日
勤務時間・休日休暇:自分で業務を調整すれば休みは取得できる。日々の業務が多いため
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買/ 主管

2.7
口コミ投稿日:2021年05月09日
事業の強み:今後の自動車業界の鍵となるCASE対応、熱マネジメントが事業の柱とな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】会社には社員研修所があ
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口コミ投稿日:2016年04月10日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:親会社主催の研修や教育を受けたくても、業務都合でキャンセルせざろう得
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社後本社にて新入社員全員で3日から4日程一日座学を聞いたりグループ
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口コミ投稿日:2017年05月13日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は業績と仕事ランクによって決まる。仕事ランクは、真面目に業務をして
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】土日は休日でそれ以外に10日前後
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:工場勤務は夜勤をしなければ基本給しか貰えません。交代勤務の為残業がほと
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】前向きな考えで仕事していれば非常に自分が
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月22日
福利厚生:特に無し。通勤手当ては上限は無かったと思われる。住宅補助は不平等だが出
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口コミ投稿日:2016年02月14日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:e-learningでも良いと思われる研修が、フィジカルな研修だった
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年05月13日
成長性・将来性:親会社がカーメーカーではなく、投資会社になった事でカーメーカーか
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年12月03日
ダイバーシティ・多様性:現在のようにダイバーシティがメジャーになる前から、グロー
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業績評価シートに基づく評価がされており、年度単位で業務の達成度が賞与に
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買/ 主管

2.7
口コミ投稿日:2021年05月09日
勤務時間・休日休暇:一昔前に比べればワークライフバランスも意識されるようになって
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:開発は常に忙しい。 ただし残業規制もあるので、36協定にひっ
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:かなり頻繁にある。かなり評価できる。働きがい:ふつうフレック
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口コミ投稿日:2022年06月03日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月03日
成長・キャリア開発:毎年キャリア開発シートが配られ、記入するが、シート通りには配
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
福利厚生:福利厚生は充実しているが、家賃補助は期間付きや条件があり、貰えていない
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口コミ投稿日:2016年04月10日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:キャリア開発シートで記載された個々の描くキャリアプランはあまり考慮され
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口コミ投稿日:2016年03月13日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月13日
教育・研修:本社地区採用の新卒の場合、従来は工場実習が有ったが、現在は実務研修の
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口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ 物流企画、物流管理、ロジスティクス、SCM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 75万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:業績評価は年に二回実施される。昇格に関する評価は年に一回コンピテ
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回答者: 男性/ 実験部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
事業の強み:新規事業には積極的に投資している。そんなことより、借金を返したほうが
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:合併により、かなり広い領域の自動車部品が扱えるよ
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回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(自動車・輸送機器)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生制度の満足点:マレリグループの保険があり、安い金額で生命保険、傷害保険へ
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:勤務部署によって、だいぶ偏りはあると思う。休みは比較的とりや
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口コミ投稿日:2024年06月12日

回答者: 男性/ 製品の基礎開発および適用開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は、年2回あり、等級にもよるが、公務員と同じくらいの額は貰える。評
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(自動車・輸送機器)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
賞与:担当者においては、年度毎に各チームの管理職と個人面談にて目標設定を行い、各
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:有休はとりやすい環境。有給促進日も全社で設定あり。フレックス
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 内装先行開発/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:まぁまぁ組織体制・コミュニケーション:上司、部門によるダイ
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口コミ投稿日:2022年08月16日

回答者: 男性/ 先行開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
成長・キャリア開発:以前は体系的な教育制度があったが現在はOJTのみ。自分で努力
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回答者: 男性/ 生管/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生:家賃補助が5年目まで支給される。大体3万円程になっているが地区毎に最大
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:部署によるとは思うが、勤務時間調整はしやすい。休暇は促進日等
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