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日本通運株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:
長時間残業、固定化された働き方(基本出社)なので独身のうちは良いかもしれないがワークライフバランスを重視する場合はあまり期待しない方が良い。部署によっては定時に帰れたり、休みがとりやすい環境もあるが、作業部門、営業部門の大部分は基本的に残業ありきの業務量。
また子育て中のマネジメント職がほぼおらずロールモデルが見つけづらい。役職がなければ育休、時短をしている女性社員は多くいる。

回答者: 男性/ 工場勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月05日
女性の働きやすさ:女性職場特有の濃い人間関係なく仕事できるため、人間関係に疲れた
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回答者: 女性/ 営業・事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:現場にあまり出ない女性に対しても、商品知識が求められて、イメー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:世論から女性の管理職登用が進み出している。役員クラス、部長クラ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月03日
女性の働きやすさ:担当部署によっては女性は多いが、複合店と呼ばれる倉庫などは男性
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職率向上を急激に進めており、意欲のある女性は役職者に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 航空

2.4
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。数少ないかも女性管理職のうち、既婚者で子
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回答者: 女性/ 通関/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通関

2.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:部署によると思うが、所属先の部の半数の管理職は女性であるため女
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:総合職であれば全国転勤があるので、周りの環境にもよりますが家庭
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:産休育休を取って戻ってくる女性は多い。また時短勤務も希望すれば
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 通関事業所

2.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいないに等しいです。有給の取りやすさは部署に
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 三河支店/ 係員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:下記総合職に限る役員は三十数名中9.5割以上が男性。(会社便り
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回答者: 男性/ 運行管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月02日
女性の働きやすさ:運送業は男仕事と思われがちですが、ドライバーの高齢化は予想より
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回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:現場や営業には男性が多い印象を持ちますが、事務方の部署には女性
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:産休育休は取得しやすい環境にあると思う。復帰後は、時短勤務も可
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回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ロジスティクスビジネスユニット/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職も年々増えてきているため、女性でも活躍できる環境が
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回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
女性の働きやすさ:最近では女性活躍推進法の影響もあり女性の活躍する場面が増えたよ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:エリア職の女性であれば休みも取りやすく急な退社もできるため非常
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい社会になったと思います。昔に比べて女性の総合職
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月18日
女性の働きやすさ:自分はエリア職、つまり一般職であるが、総合職の女性と仕事の内容
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月11日
女性の働きやすさ:3年に1度転勤が発生するため、将来的に働きやすい環境は、整って
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 引越

2.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職入るが、部署内に片手に余裕で収まる程度の数しかいな
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:部署には女性管理職も多くいたため、かなり女性にとって働きやすい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:管理職は男性の方が多いと思います。まだまだ現場色の強い部署、事
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:産休育休の取得をしている人が多い。そのまま退社せず復帰。またす
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回答者: 女性/ 食品のピッキング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:日々雇用は、休みは取りやすく、自分が希望したときに休める。ただ
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回答者: 女性/ 貿易事務、通関士、国際関連業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:今のところはそう思います。コンプライアンスなど定期的に確認した
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:こどもの用事、急病等で休みは取りやすい。課長にもよるが、有給も
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:部署によって様々。いわゆる現場支店の部署だと電話対応がメインに
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職への登用はかなり増えてきており、むしろ会社も女性管
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には積極的です。ただ、一般社員には厳しい残業上
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月30日
女性の働きやすさ:女性の休暇については、産休・育休は取りやすい環境だと思う。ここ
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回答者: 女性/ 海外引越/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月16日
女性の働きやすさ:部署によるのかもしれないが、育休や産休は取りやすいのではないか
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回答者: 女性/ エリア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月26日
女性の働きやすさ:最近は女性社員も増えたらしく、部署にもよると思うが、女性でも働
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月18日
女性の働きやすさ:事務職は非常に働きやすくなっていると思う。部署によると思うが休
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