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日本通運株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:研修制度はありますので、本人のやる気次第だと思います。働きが
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キリンビール事業所(岡山)/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:資格取得の受験代はだしてもらえます。合格すれば評価は少し上が
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:形式上は役職に応じて人事や予算等の一定の裁量権があるが、年功序列型
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

2.2
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:資格取得に一定の助成金がもらえるが、仕事が忙しくて資格取得ど
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月01日
成長・キャリア開発:研修カリキュラムは各種用意されている。資格取得のサポートも整
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海運/ 係員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:研修など多いため学びの機会は多くあると思います。働きがい:社
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:資格や研修は数多くあり、自己啓発などで会社から補助を受けて取
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:陸海空さまざまは物流を取り扱っている会社だけあって、やる気が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国際航空貨物

2.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:資格取得の補助や研修などは充実していると思う。ただ、業務多忙
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回答者: 男性/ 貴重品運搬警備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:警備員の資格はありますがその仕事でしか役に立ちません。キャリ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:入社後3年目までは定期的に研修がある。資格手当はあるが、責任
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2023年03月11日
成長・キャリア開発:20代は体力勝負で給料も安い。30代になると給料はそれなり若
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回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月09日
成長・キャリア開発:自分は、フォークリフト資格、運行管理者試験の費用を負担してい
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回答者: 男性/ 運行管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月02日
成長・キャリア開発:大手だけあって研修やOJTなど充実しているといえる。働きがい
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:色々な人と関わることが多く、多様な仕事があるので成長はできま
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回答者: 男性/ 国際航空/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月21日
働きがい:自身のモチベーション次第で成長の限界は無い、非常に可能性にあふれた会社
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月14日
成長・キャリア開発:技能職の人は資格取得制度や資格取得手当もありましたが、事務職
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回答者: 男性/ 通関事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国際貨物部/ 係員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:キャリアの開発なんて資格取得以外現場任せなので自主的に勉強で
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:研修は外部講座などを会社の一部負担で受講することができます。
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:他の会社がどうかはわからないが資格取得は有給消費扱いとなるの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 海運事業部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2022年09月22日
成長・キャリア開発:離職率は高いですが、大企業としてそれ相応の研修の機会は提供い
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回答者: 男性/ 輸入SC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
成長・キャリア開発:業界ナンバーワンのシェア率の中でそのブランドを崩さないよう、
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回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
成長・キャリア開発:やる気があれば色んな資格が取得出きる会社です。支援も充実して
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ロジスティクス営業/ 係員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:キャリアアップとして目標としていた海外研修制度が魅力的である
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:非対面の講習などが多く開催されている。ただ、業務があるためな
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:運行管理の資格を取らないと主任にはなれない。働きがい:日通ル
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月13日
成長・キャリア開発:自ら挑戦し書類捌きを多く経験した人が成長と信頼を得ていく環境
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回答者: 男性/ 事務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業所/ 所長

3.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
成長・キャリア開発:多種多様な企業と取引しており、また業務種別が多様であることか
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:年次やポジションごとで定期的に研修がある。社員教育のテストな
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月15日
成長・キャリア開発:・自律型人材の採用、育成を重視しているため、意欲を持つ若手・
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:積極的に発信することでそれが叶ったりするので若い人でも積極的
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:アルバイトからの正社員へのキャリアアップだったのですが入社当
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月01日
成長・キャリア開発:会社を通じてのキャリア開発、成長は中々難しいが、自身で意識し
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回答者: 女性/ 実習中/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:研修制度は整っており、通関士の資格や語学系の講座の受講もでき
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回答者: 男性/ 倉庫管理・軽作業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ アマゾン京田辺フルフィルメントセンター/ 一般ワーカー

3.8
口コミ投稿日:2024年08月19日
成長・キャリア開発:一般ワーカーとして働くのであれば、成長は出来ません。リーダー
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