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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月20日
勤務時間・休日休暇:
有給は申請を行えば比較的、取りやすい環境です。 5日連続休暇制度があり連休と組み合わせるとかなりの休暇が取ることが可能です、単身赴任者は大型連休化して帰省しています。
営業職ですが、残業に関しては個人の裁量に任せる傾向が強いです、残業代は満額支給されます。
休日出勤は基本、振替代休ですが2ヶ月代休をとれないでいると人事部より休日出勤にて清算するように指導が来ます。

多様な働き方支援:
副業は禁止です。リモートワークは積極的に導入されています。部署にもよりますが、コロナ後の影響か少し風邪気味だと会社側からリモートワークするよう勧められます。
フレックスタイムも導入も進んでいますので、この制度を利用している社員も結構見受けられます。

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日休暇などは特に申し分ない。管理職を除きワークラ
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回答者: 男性/ 組込みソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:プロパと中途を分けて考える風土があるのですが個人的にはあま
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業統括部

2.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:労働時間8:50~17:30(休憩45分)となっている。残業
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回答者: 男性/ 組込みソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:ハードウェア関連や取扱関連の資格であれば奨励金が出ますが、ソ
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回答者: 男性/ 組込みソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 10万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
給与制度:業績不振により数年前よりも低く抑えられています。物価高ということもあり
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 1万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:初任給は平均的ですが入社後毎年の昇給の上げ幅が小さいためなかなか年収が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり取りやすい。人にもよるが、基本的
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発

3.4
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:新技術の推進には力を入れているがベースの方に人員を割いてい
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は少ない方だと思います。昔ながらの昭和な空気です。休
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月23日
勤務時間・仕事量:営業部門では業務手順を個人に多く依存しているので、比較的自由に
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:いわゆる昔ながらのメーカーという印象。一気に増えるようなことは無く、年
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発

3.4
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 7万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ここ数年大赤字の経営が続き、ここ何年もベースアップがされていない。物価
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:基本的には、有給は取りやすい環境です。仕事も同僚間である程度
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回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(家電・AV・通信機器・コンピュータ)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産部/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:勤務地・配属部署にもよるが、ワークライフバランスは割と取りや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年05月22日
企業カルチャー・社風:おしなべると、挑戦することは個人の希望次第で可能であるとは
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:テレビ放送関連を扱うので、市場は減る方向ではあるが仕事がなくなる事は
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月04日
勤務時間・休日休暇:休暇は非常にとりやすく、GWやお盆、年末年始などの休暇とあわ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月11日
勤務時間・休日休暇:有給は申請すれば理由を聞かれることもなく取得可能です。また前
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回答者: 男性/ 組込みソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月18日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすいので気にしなくてもいいと思います。残業
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 6万円 70万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本的には年功序列なので、あまりガツガツした人は少ないと思います。それ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月23日
働きがいを感じるポイント:製品を使用して頂いた顧客から感謝の意を伝えられた時や、
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月23日
働き方の満足点:制度は充実していて、十分に満足できる内容になっている。働き方の改
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業統括部

2.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 44万円 10万円 70万円
年収 600万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 70万円
評価制度:目標管理シートを上期、下期スタート時に作成し、半期毎に実績を確認しその
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 0万円 105万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:事務系も営業系も給与や昇級に差はなく、一般職かマネジメント職かで変わっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:一族経営でありトップダウンの風土が強い組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
福利厚生:持ち株会があり、補助が出ます。昔は独身寮があったのですが今はなく住宅補
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回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(家電・AV・通信機器・コンピュータ)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産部/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:退職金・財形貯蓄・社員持株会・企業型401K がある。オフィス環境:本
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
福利厚生:概ね福利厚生は整っている。制度を使いにくい雰囲気も特にない。男性育休を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが基本的には有給の取得のしやすさや取得数、休日日
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:社長からのトップダウンがメインです。社長の言うことが絶対感
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月23日
組織体制・企業カルチャーの満足点:生産系は作業の基本手順といったものがあるが、営
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回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(家電・AV・通信機器・コンピュータ)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産部/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:資格取得の際、費用の支援有り。 業務に関係する各種セミナーへ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
福利厚生:住宅補助・寮、通勤手当、退職金などに大きな特徴はありません。普通の福利
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発

3.4
口コミ投稿日:2024年03月30日
福利厚生:標準的なものは一通り揃っている。退職時に勤続年数に応じた。株のポイント
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