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日本工営株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ その他コンサルタント系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:休暇等も取りやすいです。繁忙期になると劇的に業務量が増えます
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回答者: 回答なし/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:労働時間は非常に長い。繁忙期はもちろんだが、繁忙期以外も22
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回答者: 回答なし/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月20日
勤務時間・休日休暇:他の建設コンサルタント同様、個人の裁量があるので調整がつけら
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回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく、決算時に残業する程度でした。多様な働き方
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3.5
東京都台東区浅草橋5−20−8CSタワー
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本は土日祝完全休み。発注者・民間業者との打ち合わせ等は基本... 続きを見る
4.4
東京都豊島区東池袋1−47−13池田ビル401
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:忙しいときは残業時間が伸びてしまうこともありますが、基本的に... 続きを見る
3.4
東京都港区芝浦1−1−1浜松町ビルディング13F・14F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:働き方を改善するというかけ声は長年かけられているが、ほとんど... 続きを見る
3.4
東京都江東区木場5−8−40東京パークサイドビル4F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:業務の配分が偏り、特定の技術者に業務が集中し、残業時間が増え... 続きを見る
3.5
東京都中央区勝どき3−12−1フォアフロントタワー7F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
仕事の裁量権:仕事の裁量権はあまりない。上から降りてくる受注目標が大前提で... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区高麗橋2−6−10新高麗橋ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックスなので、出社時刻等はある程度融通が利く。ただ、管理... 続きを見る
3.4
東京都品川区東五反田1−21−13ファーストスクエア五反田7F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、基本的には勤務時間通りに勤務されている印... 続きを見る
2.6
東京都千代田区内神田3−11−7
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 建築、設計、施工管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人によっては残業時間がかなり多くなります。休日出勤はまれにあ... 続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿6−22−1新宿スクエアタワー22F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:会社は残業管理をきちんと行っているため、体制としては整ってい... 続きを見る
2.9
大阪府羽曳野市野ー上3−7−23
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はありますがそこまで多くはない印象です。ただ繁忙期はかな... 続きを見る

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