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日本工営株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月16日
勤務時間・休日休暇:集中した時期の仕事を消化するためにやむなく出勤せざるを得ない
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月04日
勤務時間・休日休暇:拠点やその担当人員に因ると思うが比較的調整しやすいと思う。多
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月25日
勤務時間・休日休暇:古い体質の企業ながら改善されてきていると思う。技術者不足、新
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月12日
勤務時間・休日休暇:自由裁量。休日も調整は必要な場合ありますが基本的に自分の取り
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月12日
勤務時間・休日休暇:基本休みたい時休みたい様にに休めます。技術職は多少客先との調
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:女性は生理休暇、契約社員含む一般社員には介護休暇、育児休暇等
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーがあるが、徹底されているわけではない。技術部の方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:部や課によってかなり違う。フレックスタイムが導入されているの
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月21日
勤務時間・休日休暇:残業ほぼなしの派遣社員だったため特に勤務時間は問題ないです。
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月15日
勤務時間・休日休暇:派遣だったため残業無でした、社員の人は相当残業していたみたい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】もっと成果主義を取り入れて給与面など
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】契約社員に対しては能力を向上させる支援
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:派遣・契約に対して残業代満額支給。正社員に対しても変わらない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月25日
勤務時間・休日休暇:残業時間のばらつきが凄い。残業が全くない閑散期の時と休日出勤
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:当時は残業時間が多い印象です。社員によっては殆ど帰っていない
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