3.5

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日本工営株式会社の平均年収は578万円、年収範囲は350～1000万円です（70人の正社員の回答）。

日本工営株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを88件掲載中。

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日本工営株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	0万円	160万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:賞与は夏冬2回の他に業績連動賞与がある。また、独身は借り上げ寮、保有寮

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:多いと賞与が7ヶ月分でる。評価制度:年功序列。技術士をとったら手当がつ

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回答者：回答なし/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	0万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:住宅手当や在宅手当がある。給料は他社と比較すると低いと聞いたことがある

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	10万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	137万円

給与制度:賞与は基本的に、夏冬の2回は必ず出る。評価制度:管理職を目指す上では、

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:基本的に年功序列です。年2回の賞与の他に業績連動賞与があります。評価制

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	50万円	15万円	130万円

年収	750万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	130万円

給与制度:年1昇給、賞与3回の内2回は固定、1回は業績連動。手当は住宅補助、出張

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列。年寄りを極度に尊重する。評価制度:年功序列で全く実力主義では

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	39万円	0万円	157万円

年収	630万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	157万円

給与制度:残業手当はしっかり支払われる。評価制度:基

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:年功序列的な印象。賞与はそれなりに

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:社内階級があり、30代真ん中までは、同期内で給与、賞与にあまり差が出な

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回答者：回答なし/ 役職なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
690万円	43万円	15万円	172万円

年収	690万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	172万円

給与制度:毎年昇給があり、年2回の賞与の他、業績に応じた賞与がある。資格手当は他

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回答者：女性/ 技術士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	23万円	124万円	80万円

年収	480万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	124万円
賞与（年）	80万円

給与制度:30代半ばまでは同期と給料に大差はでない。同業他社と比較したら、年収は

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	--万円	--万円	--万円

年収	520万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:35歳くらいまでは年功序列できまるそれ以降は実績により、ボーナスや昇給

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	10万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与2回(計4ヶ月分)＋業績連動賞与(業績による)評価制度:自己評価＋

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回答者：女性/ 海外コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	23万円	6万円	105万円

年収	450万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	105万円

給与制度:昇給はあまりなかったが、最近は業績賞与が割ともらえるのでそこまで不満は

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	0万円	150万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与はおそらく低いです。評価制度:若手のうちは年功序列で、技術士とれる

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与は必ず支給されます。残業をしたぶんは全額出ま

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回答者：男性/ 営業統括/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年功序列だが、福利厚生は十分に整っており、自社株の購入も可能。自社株を

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に年功序列。そもそも1人前になるのに10年かかるといわれているの

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 役職なし

4.0

口コミ投稿日：2024年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	10万円	130万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	130万円

評価制度:半期ごとに評価シートで自分自身に対する評価を記載し、その後上司が評価を

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:少し古い形式を取っていると感じる評価制度:評価精度はあるが、もう少し見

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回答者：女性/ 建設コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は年に２回、その他業績連動賞与がでるため、賞与は一定額もらえる。出

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与は、それなりの学歴がある人にとっては決して高くないと思う。給与を目

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回（各2.15ヶ月分）＋業績連動賞与が支給され

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:業界大手ではあるが、年収水準は高くないため残業をして稼ぐ人もいた。また

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
525万円	--万円	--万円	--万円

年収	525万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業代はフルで支給されるが、組合の規定時間を超えると翌月以降につけてと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】雇用形態によって格差が激しいが、ボーナス

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与金額は５０万を超えており、十分満足できる金額でした。仕事量と勤務時

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年齢が上がればそれなりに上がっていく。業界内ではそれなりの給与水準であ

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回答者：男性/ 副参事/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内コンサルタント事業部/ 課長補佐

4.5

口コミ投稿日：2020年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	420万円	280万円	180万円

年収	780万円
月給（総額）	420万円
残業代（月）	280万円
賞与（年）	180万円

給与制度:制度が明確に規程に示されている。全ての職制においてモデル賃金テーブルが

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	8万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	120万円

給与制度:自分が勤務していた時代は長時間残業が当たり前。その分給与には適切に反映

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業界内では、給与水準は良い方だと思う。それほど不満はない。 35歳で年

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は高く、ボーナスも多いと思います。ボーナスには業績連動賞与があ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の基準】年齢で上がるのですが、上がる際の昇給率は評価で決まります

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価は年に一度、人事評価シートを記入後、上司との面接で行われる。普

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3.0

東京都港区芝２−６−１長谷工芝二ビル

不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:この業界ではどちらかというと多くいただいている方だと思われる... 続きを見る

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株式会社フジヤマの年収・給与

4.1

静岡県浜松市中区元城町２１６−１９

不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:他の企業に比較して賞与や各種手当は、よいほうだと思う評価制度... 続きを見る

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株式会社オオバの年収・給与

2.9

東京都千代田区神田錦町３−７−１興和一橋ビル

不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 東北支店

給与制度:契約期間中、一度も改訂が無かった。協議すらなかった。評価制度... 続きを見る

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会社名	日本工営株式会社
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.n-koei.co.jp/
所在地	東京都千代田区麹町５−４日本工営ビル

従業員数	2479名
連結従業員数	5628名
設立年	1946年
資本金	500百万円
代表者	金井晴彦
決算月	6月
上場年	1963年
平均年収	729万円
平均年齢	43.6歳
※ 一部、四季報データ参照

日本工営株式会社の平均年収は578万円、年収範囲は350～1000万円です（70人の正社員の回答）。

日本工営株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを88件掲載中。

1		日本工営株式会社 3.5 口コミ(723件)

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日本工営株式会社の年収・給与

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日本工営株式会社の年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員