3.0

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年収・給与29件
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口コミ(199件)

年収・給与(29件)

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日本原子力発電株式会社の平均年収は598万円、年収範囲は250～1200万円です（36人の正社員の回答）。

日本原子力発電株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

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日本原子力発電株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
598万円	250~1200万円	36人

（平均年齢34.8歳）

回答者の平均年収	598万円
回答者の年収範囲	250~1200万円
回答者数	36人

（平均年齢34.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	520万円（平均年齢34.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	643万円（平均年齢35.7歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	624万円（平均年齢37.6歳）
その他（公務員、団体職員他）	582万円（平均年齢31.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	468万円	600万円	11人
30~34歳	497万円	550万円	7人
35~39歳	790万円	880万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

日本原子力発電株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 監理員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保修室/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	8万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
給与については他電力会社と同等か少し下という水準。
手当は危険作業等そのたびに支給されるものと、繁忙部署には定額で支給されるものがある。

評価制度:
評価制度はありますが、基本的には年功序列で昇格していく。（学歴で昇進速度に違いがある。）
また、評価が反映されるのはボーナスの5%程なのでほとんど恩恵がない。

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回答者：男性/ 監理員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保修室機械グループ

3.0

口コミ投稿日：2024年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:入社時の学歴である程度決まるため、自分より仕事ができない人が多く給料を

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回答者：男性/ 発電所保守管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	4万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	40万円

給与制度:完全な年功序列制で入社年度と年齢によって給料が異なる。学歴によっても昇

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回答者：男性/ 設備保守/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	10万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	70万円

給与制度:6月、12月の賞与がある。入ったばかりの社員でも6月には少額ながら賞与

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回答者：男性/ 技術系/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理系/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2023年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	60万円	10万円	150万円

年収	800万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:管理職になるまでは学歴と勤務年数のみで決まる。賞与の出方は不明だが安定

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 保修室

2.8

口コミ投稿日：2024年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	4万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年功序列であり、学歴主義です。長く勤めていれば給与は上がっていきます。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年1回定期的に昇給する評価制度:上司からの評価のみで、学歴・年齢に応じ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
960万円	60万円	0万円	240万円

年収	960万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

給与制度:昇給は年功序列。主任までは横並び。評価制度:昇進に試験はなく、勤務年数

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回答者：男性/ 放射線管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:基本的には年功序列です。もちろん成果によって昇進のスピードに差が出るこ

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回答者：男性/ 保修員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:下記の通り、基本的に年功序列で上昇していく。水準は各電力会社と同等。評

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回答者：男性/ 運転員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	8万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	125万円

給与制度:電力会社というだけあり、福利厚生や給与面については文句はない。給与につ

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回答者：男性/ 保全/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	40万円	230万円	170万円

年収	880万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	230万円
賞与（年）	170万円

年収・給与の満足点:給与制度は基本的に学歴と年功序列のため職務が長いひとが多くも

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回答者：男性/ 保全/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	40万円	230万円	170万円

年収	880万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	230万円
賞与（年）	170万円

賞与:賞与は発電していないためありませんでした。ただし賞与の代わりとして年3回別

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回答者：男性/ その他設計、設備設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 発電管理部　/ マネージャー

3.0

口コミ投稿日：2023年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	80万円	20万円	240万円

年収	1200万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	240万円

賞与:発電所が停止しているため、賞与は抑えれられていますが、実態は色々な名目を着

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 敦賀発電所/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2023年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は規定に則って上がっていきます。仕事の出来不出来関係なく昇給します

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は40歳男性で600万～700万程度、他電力に比べると低いものの発

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：発電所の運転停止が継続すれば間違いなく年収、ボーナスは下がり40歳男性

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回答者：回答なし/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:定期的に昇給が行われるため安心。賞与は年二回夏と冬に支給される。各種手

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回答者：男性/ 運転保守系/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	60万円	0万円	200万円

年収	1000万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:基本的には典型的な年功序列による昇給システムが整備されている。四十年近

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：発電もしてないのに、給与はカットされたが現状の60から70パーセントを

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：何も生産していない会社だけれど、家賃補助は６万円を上限として家賃の半分

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：発電ができるか対自治体及び原子炉規制委員会が相手なので正直言って先が見

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：表向きは、ボーナスは支給されないことになっているが、家のローンの返済す

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人事制度が公平とは言い難く、職場で居眠りをしているような人間が平然と管

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】管理職は年棒制で自己評価票を提出して、上司が査定して

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事の内容と比べて賃金が高すぎることは在職中から感じていた。基本給はそ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】人事考課によるが、一般職は、労使間で協議

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：管理職になると、年収は一千万円は約束されるが、昨今の状況でなかなか満足

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人事考課する上司は、なかなか査定で満足いく回答を経営側に上申してくれな

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口コミ・評判に関する注意事項

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日本原子力発電株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：回答なし/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月03日

福利厚生:退職金制度、住宅補助制度等が充実している。寮も多数あり、財形貯蓄の制度

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回答者：男性/ 運転員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年10月01日

福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄といった、大企業に見られるような福利厚生

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	日本原子力発電株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.japc.co.jp/
所在地	東京都台東区上野５−２−１住友不動産秋葉原北ビル

従業員数	1193名
設立年	1957年
資本金	120000百万円
代表者	村松衛
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

日本原子力発電株式会社の平均年収は598万円、年収範囲は250～1200万円です（36人の正社員の回答）。

日本原子力発電株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(536件)
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5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1337件)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	520万円（平均年齢34.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	643万円（平均年齢35.7歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	624万円（平均年齢37.6歳）
その他（公務員、団体職員他）	582万円（平均年齢31.4歳）

日本原子力発電株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

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