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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

働きがい：自由裁量で、自分の能力を発揮できる機会もあるので、そういったケースでは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

教育・研修：内容的に本当に求められているカリキュラムなのか、検討する側の人材が気

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

成長・キャリア開発：仕事を通じた個人の成長と、組織での評価のギャップは大きい。結

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年06月26日

成長・キャリア開発:新人研修は手厚く期間も長いが、期間のわり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

教育・研修：語学研修がe-learning、集合研修等含めてほぼ実施されていない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2019年04月02日

教育・研修：新卒者には手厚い教育制度があるが、中堅になるとほとんど研修もない。そ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

教育・研修：新人から３年目、若手教育は充実していると思う。特に、手厚い教育はこの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

教育・研修：新人は長期間研修をするなど、教育制度に自負している部分がある。若手の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

成長・キャリア開発：仕事を選べない部分もあるが、自分の考え次第では新しいことにチ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

教育・研修：新入社員共通のプログラミング研修がある。全くの未経験者からSEに育て

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：提案が採用されたときチーム一丸となって提案、障害をクローズで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：みんなから感謝されたり、自分の思ったようにものが進めばやりがいがある。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】弁がたつひと。論理的に話せるひ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月22日

成長・キャリア開発:やりがいはとてもたったなをまなはりわまあならわーキャリアを抱

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

教育・研修：新入社員の初期導入教育は約半年間かけて、開発言語教育から、設計スキル

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月03日

成長・キャリア開発:あまりスキル向上に積極的な社員はおらず、そういった社員は他の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】やる気があれば、新しい事にチャレンジする風土

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：以前に比べて集合研修の機会が減っている感じがします。ＩＴ分野の最新技

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年06月11日

教育・研修：管理職資格試験といったものが数年前に導入されたようですが、その試験に

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年02月06日

働きがい:規模の大きなシステム開発に携われる点に働きがいを感じる。システムのカッ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：早くからｅ－Ｌｅａｒｎｉｎｇを導入しており、個人の都合の良い時間帯に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年05月30日

働きがい：大手顧客を相手にすることが多いため仕事内容も厳しい目で見られます。ワー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年05月30日

働きがい：同業他社よりもしっかりした福利厚生があります。ワークライフバランスにも

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

教育・研修：人材育成部をもち、昔から独自のプログラムによる手厚い教育が一つの”売

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年10月12日

教育・研修：まず新人研修の期間がかなり長く、学校のような雰囲気もあり、同期同士で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年10月12日

成長・キャリア開発：若い内は誰でもできる仕事を任されることが多く、システム開発で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年05月30日

教育・研修：新人研修では数か月にわたりみっちり教えてくれます。新人研修後、各部署

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年10月12日

働きがい：大規模プロジェクトになると大手電力会社のプロジェクトや、大手不動産会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】組織として仕事をするこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】上司は部下に対する思いや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途入社は近年抑制されており、新卒入社の人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】以前は、外資系企業であった過去から人間関係は希薄。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】実績と上位から認められた一握りの人間は、加速的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗は、自分の存在が消えることを意味する。しか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】仕組みはあるが、そこで成果を上げる

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会社名	BIPROGY株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.unisys.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲１丁目１－１豊洲ＯＮビル

従業員数	4355名
連結従業員数	7865名
設立年	1951年
資本金	5483百万円
代表者	平岡昭良
決算月	3月
上場年	1970年
平均年収	825万円
平均年齢	45.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
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