3.3

口コミ1047件
年収・給与121件
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口コミ(1047件)

年収・給与(121件)

女性の口コミ(161件)

求人情報(0件)

BIPROGY株式会社の平均年収は624万円、年収範囲は250～1300万円です（88人の正社員の回答）。

BIPROGY株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを121件掲載中。

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BIPROGY株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
624万円	250~1300万円	88人

（平均年齢37.3歳）

回答者の平均年収	624万円
回答者の年収範囲	250~1300万円
回答者数	88人

（平均年齢37.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	601万円（平均年齢33.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	606万円（平均年齢46.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	636万円（平均年齢38.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	508万円	700万円	25人
30~34歳	612万円	800万円	11人
35~39歳	664万円	800万円	10人
40~44歳	823万円	1100万円	6人
45~49歳	792万円	1050万円	5人
50~54歳	737万円	1200万円	7人
55~59歳	850万円	1300万円	6人
60歳以上	933万円	1300万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

BIPROGY株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:
昇給はあまりしないが、基本給が定期的に見直しさせている印象がある。賞与は夏冬と支給される。通勤手当などもある。
結婚祝い金なども出る。住宅補助や家族手当はなくなったが、その分基本給が上がる形となった。

評価制度:
基本的に年功序列型。昇給、昇格は時期がくれば。実力主義ではない。
目標を設定し、それに応じた評価がされるが、あまり正当な評価だと思ったことはない。

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:能力が高くても、大きく昇給することはほとんどありません。ただし、賞与の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.1

口コミ投稿日：2024年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	31万円	10万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年収は大手企業としては一般的なランクだが、最近はボーナス額が平均より低

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回答者：女性/ s/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	23万円	0万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:毎年1.3万ほど自動的に上がる。賞与は、一年真夏は10万延、2年目夏ま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:社員の成果や会社の業績に応じて報酬が決まります。また、福利厚生が非常に

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:既婚者や扶養家族がいる場合、各種手当は非常に手厚いと思う。給与水準には

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回答者：女性/ その他エンジニア系（IT・Web・ゲーム・通信）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	0万円	0万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:金額自体よりも業務レベルに合った昇給ができないことに不満があった。若手

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 金融システム第一本部

4.0

口コミ投稿日：2024年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与制度自身のグレードと当期成果によって基本給が決まる。評価次第で昇給

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

年収・給与の満足点:評価制度：特に「満足」と感じる点はないが、実績/実力に応じた

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:グレード給。ファーストステップは自動で昇格するが、その次が長く、実力に

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:入社してから数年はあまり高給は望めない。日々ステップアップしていって昇

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	12万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	200万円

賞与:冬の賞与は固定であるが、夏においては、年間賞与（業績によって決まる）−冬の

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	0万円	0万円	0万円

年収	750万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:同業他社と比較しても同じような給与水準だと思う。最近は賞与もまともに出

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回答者：女性/ 業務系SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
336万円	25万円	3万円	70万円

年収	336万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	70万円

給与制度:グレード制です。25歳になると無条件に一律で1グレードアップします。正

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給の仕組みが決まっているので、透明性があると感じました。新卒入社後、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ インダストリー第三事業部/ 主任

5.0

口コミ投稿日：2024年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	45万円	10万円	160万円

年収	650万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	160万円

給与制度:比較的給与が高く、グレードの昇格によっては同年代でも高級取りとなる傾向

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回答者：男性/ UXデザイナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

評価制度:年度単位に個人目標を設定し、上長との面談を通して評価された結果が昇進や

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:20代のうちは昇給の伸びがあまりよくないと聞いている。40代以降は10

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回答者：男性/ チーフスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:1000万／年を越えようとするとその場合求められるスキルセットが高すぎ

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.4

口コミ投稿日：2023年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	21万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給なし、賞与なし、手当特になし。交通費全額支給（定期代）評価制度:仕

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列のため急な昇給などはない。年二回の賞与評価制度:年功序列である

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:1年目なのでまだわか

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	32万円	5万円	130万円

年収	560万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	130万円

評価制度:全体としては年功序列の色が強く、新卒2〜3年目くらいまではみんな並列で

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	27万円	3万円	100万円

年収	590万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:評価の基準はあるものの、相対評価なので部内で昇格する人数は決まっており

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:会社全体での収益連動の賞与。その中で個人毎の評価。評価制度:目標に対す

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列評価制度:やや

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:給与制度は一般的な会社と同じようにグレードが定義されており、該当するグ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:若手の昇給はほぼ横並び。賞与は入社時と比べるとかなり底上げされた。評価

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	47万円	0万円	190万円

年収	760万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	190万円

評価制度:個人目標に対する評価と、業績に対する評価がある。前者は基本給や昇格、後

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回答者：男性/ SR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:若手のうちは毎年13000円ずつ上がるそうです。ただわりと古い企業の割

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
960万円	--万円	--万円	--万円

年収	960万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は人事考課、賞与は業績評価により決定。賞与は経営状況により変動。一

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	32万円	4万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	120万円

給与制度:各種手当や補助金などは昔よりかなり減ったと聞くが、同年代の友人たちと比

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 経営企画部

4.1

口コミ投稿日：2021年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給はグレードのレンジの中で毎年の評価で上下する。グレードの昇降格は

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回答者：女性/ SR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	0万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	145万円

給与制度:基本給は２０代の間、毎年1３,０００円ずつ昇給していきます。その後は分

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回答者：女性/ SR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:大手企業だけあって、給与に関しては恵まれている方だと思う。賞与に関して

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口コミ・評判に関する注意事項

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BIPROGY株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給が高め。20代のうちは同業他社と比較してまずまずの給与が貰える。

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BIPROGY株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ セールス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月09日

福利厚生:退職金や住宅補助、独身寮などがあり、旅行時は宿泊施設の割引もあるなど、

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年08月27日

福利厚生:住宅補助、寮があります。退職金制度もあります。オフィス環境:テレワーク

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会社名	BIPROGY株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.unisys.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲１丁目１－１豊洲ＯＮビル

従業員数	4355名
連結従業員数	7865名
設立年	1951年
資本金	5483百万円
代表者	平岡昭良
決算月	3月
上場年	1970年
平均年収	825万円
平均年齢	45.7歳
※ 一部、四季報データ参照

BIPROGY株式会社の平均年収は624万円、年収範囲は250～1300万円です（88人の正社員の回答）。

BIPROGY株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを121件掲載中。

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4		株式会社オービック 3.6 口コミ(708件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3008件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	601万円（平均年齢33.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	606万円（平均年齢46.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	636万円（平均年齢38.4歳）

BIPROGY株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

BIPROGY株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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