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株式会社万世の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本店/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
5000万円 312万円 0万円 1250万円
年収 5000万円
月給(総額) 312万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1250万円
給与制度:ボーナスは、業績賞与もあり社内預金によるボーナスの+αがあります評価制
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【手当の有無・金額】住宅手当は所帯持ちには支給されていました 僕
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブについて】支給されていました 総支給額は20〜23万ぐ
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口コミ投稿日:2024年11月18日

回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
48万円 3万円 0万円 0万円
年収 48万円
月給(総額) 3万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最低賃金に近い一般的なアルバイト。まかないの食事をもらえることがある。
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口コミ投稿日:2017年10月23日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:能力を見て昇給してもらえるところ。しっかり仕事が評価されていて嬉しかっ
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口コミ投稿日:2017年10月23日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:定期を持っていたので自分ではあまり気にならなかったが、時給が高い分、交
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口コミ投稿日:2020年11月02日

回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ ホール/ アルバイト

3.7
口コミ投稿日:2020年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
60万円 5万円 0万円 0万円
年収 60万円
月給(総額) 5万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私はアルバイトで入ったため、正直、昇給や賞与、各種手当てなどは分かりか
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アルバイトとしての経験ですが、入社時期によって時給が違いました。後輩で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:学生時代のアルバイトですが、同種のアルバイトの時給としては悪くなかった
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株式会社万世の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ ホール/ アルバイト

3.7
口コミ投稿日:2020年11月02日
福利厚生:私はアルバイトで入ったため、退職金もなければ、住宅補助や寮、財形貯蓄、
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給与制度:賞与は年3回各種手当は親会社の制度変更等の影響を強く受ける。... 続きを見る
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3.7
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給与制度:毎月のインセンティブ。ただし、一般的なボーナスに比べたら少な... 続きを見る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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