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日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:本当に素晴らしい会社でIBMの一員であることを誇りに思うこ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月02日
組織体制・コミュニケーション:リモートワーク中心であるため、濃い関わりはない。プ
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:年功序列。長く働けば、給料も上がっていくイメージ。組織体制
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回答者: 男性/ IBMコンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:自由な社風です。組織体制・コミュニケーション:組織間の交流
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テクノロジー/ 部長・次長クラス

3.7
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:自由闊達な雰囲気ではあるが、米国本社の方針の影響が大きい組
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回答者: 男性/ 社内情報戦略・推進、情報セキュリティ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:とてもオープンで、風通しが良い社風に思える。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。若手にどんどん機会を与えると言う風土はない。
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回答者: 男性/ ITS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ GBS/ Band6

3.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:半分外資、半分日系と言われているが、そうだと思います。組織
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回答者: 男性/ テクニカルセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:若手でも自由に意見を発信できて、役員レベルの社員と会話でき
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:組織によって大きく雰囲気は異なる組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:フラットで親切な人が多い印象(特に新卒入社組)。困っている
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:お客様のためにという思いが社員にも浸透していると思う。お客
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IBM Consulting/ Manager

3.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
企業カルチャー・社風:オープンでフラット。組織体制・コミュニケーション:チームに
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月08日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティに前向きに取り組んでいる会社である。女性で
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回答者: 女性/ アライアンス事業部セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
組織体制・コミュニケーション:組織により違うが、比較的自由だと思う。ダイバーシテ
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回答者: 女性/ インターン生/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人事 ダイバーシティ&インクルージョン

4.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:自分から手を上げないと、なかなか希望は通らない。最初から自
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
組織体制・コミュニケーション:こまめに社内ツールで連携と取りながら業務を進めてい
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ソリューション事業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:すべてはIBM次第です。単体で行っているサービスは聞いたこ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月15日
企業カルチャー・社風:フラットで風通しは良いかと思う。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ /

4.2
口コミ投稿日:2024年06月14日
企業カルチャー・社風:若手でもどんどん挑戦する機会を与えてくれる会社だと思います
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:あまり上下関係のない会社に感じる。風通しはいい。ダイバーシ
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回答者: 男性/ アーキテクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コンサルティング事業本部

4.0
口コミ投稿日:2024年06月29日
ダイバーシティ・多様性:以前からダイバーシティには力を入れている企業だが、近年さ
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:研修が充実しており、社員の成長を促す文化がある。これはIB
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:頭がよく、良い人が多いです。全体高いに朗らかな雰囲気。社長
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テクノロジー/ 部長・次長クラス

3.7
口コミ投稿日:2024年04月11日
ダイバーシティ・多様性:Globalの方針としてダイバシティを推進し、あらゆる差
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回答者: 男性/ アーキテクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月12日
企業カルチャー・社風:上下の関係を超えて、発言できる
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ gbs/ 社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を与えてもら
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:望めば成長できる文化だと思う。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:リモートワークの推進は非常に進んでいると感じる。コロナ収束
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
組織体制・コミュニケーション:組織の雰囲気はチームごとに違いますが、基本社内フラ
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月17日
ダイバーシティ・多様性:グローバル企業ということもあり、また会社としてダイバーシ
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月15日
ダイバーシティ・多様性:性別、国籍、ワークスタイルなどは、外部向けに発信している
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月09日
ダイバーシティ・多様性:性別や国籍による差別はな
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月29日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、挑戦する機会は多い。ただし、目立ったもの勝ち
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回答者: 男性/ 戦略コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
組織体制・コミュニケーション:フラットなコミュニケーションが推奨されている。ダイ
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