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日本調理機株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月13日
仕事の裁量権:
仕事における裁量権はある。あり過ぎるぐらいだったので、業界のこともよく知らない、技術も無い人間には大きなプレッシャーに感じた。
仕事に慣れた役職付の人間はマイペースに仕事をこなしていたように思う。
支店という方式だったので、ある程度好き放題だった。

成長支援制度:
資格取得支援というのは一応あった。
研修制度も。

回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月30日
成長・キャリア開発:営業所によって、1〜10まで段取りしていかないといけないため
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月07日
成長・キャリア開発:資格取得に関して、援助してくれる制度はある。ただし合格した場
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回答者: 男性/ ルート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:年に一度厨房機器のテストがあり全国上位だと賞金があるらしい働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:設計士と厨房を1からレイアウトし受注後、建築業者などと打ち合わせし施工
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:あまり下の意見を聞いて貰えず、上の考えで仕事を進める事が多くやる気が無
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育にはあまり力は入れてはいないと思います。入社してすぐにするぐらい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修とかありませんでした。入社して商工会の研修を2日行ったぐらいでし
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