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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム成果。予算獲得などは職員全員の意見が必

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】しやすい。ペーペーの意見も興味を持って

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】あった。業務の責任分担が派遣職員にはなか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いた

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2024年07月28日

成長・キャリア開発:資格勉強できる環境は整えられている。研修も多い。働きがい:社

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回答者：女性/ 海外部署/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2024年12月15日

成長・キャリア開発:日系企業の支援をすることで、海外進出方法を自ら勉強する機会に

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回答者：女性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:資格手当は常勤嘱託員にはありませんでした。研修はコンプラ研修

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月11日

働きがい:貿易に関する知識がない状態で企業からお問い合わせがあった場合でも、ジェ

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回答者：女性/ 常勤嘱託員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月17日

成長・キャリア開発:自社で提供している貿易実務講座のモニター受講ができ、自身の知

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回答者：男性/ 嘱託/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.1

口コミ投稿日：2022年08月31日

働きがい:企業のビジネスが成功するサポート通し、日本の役に立っていると感じること

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回答者：女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.9

口コミ投稿日：2021年11月17日

成長・キャリア開発:勤務を通じて、情報収集能力がとても向上できた。行政の仕組み（

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回答者：女性/ 貿易振興事業コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 課員（嘱託員）

4.2

口コミ投稿日：2022年12月17日

成長・キャリア開発:正職員は充実していますが、嘱託員には導入研修程度です。社員が

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回答者：女性/ 派遣社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.5

口コミ投稿日：2021年10月12日

成長・キャリア開発:派遣なのでよくわかりません働きがい:国際的な機関なのでいろい

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回答者：女性/ 企画事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月26日

成長・キャリア開発:雑多な仕事が多いので、他社で使えるようなスキルはほとんど身に

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回答者：女性/ アドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月21日

働きがい:海外進出をしている、もしくはしようとしている日本企業のために働くという

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回答者：女性/ 常勤嘱託/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月14日

成長・キャリア開発:成長できる土壌は十分にあるが、それを正当に評価されるシステム

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月26日

成長・キャリア開発:資格などは取得はしていなかった。働きがい:企業を支援するので

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

働きがい：ジェトロには我々現場で支援する者を後押ししてもらいたいと思うが、バック

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

働きがい：やりがいは何と言っても、支援した企業が海外企業と契約をしたり商品輸出が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】積極的に仕事を創り出していける

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談はしやすかったです。事前に言えばきちん

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】聞けば親切に教えてもらえる環境でした。マニュア

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：配属される部署にもよると思うが、基本的なマナー講座（服装や、席次など

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】組織に忠実なひと、若しくは、組

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】仕事の内容による、秘書的な業務は自分で納期等を考えなが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】以前は上司の秘書的業務だったので個人で取り組

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】ある程度任された仕事に関しては進めやすいが、ずっと引き

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】会社の風土に逆らわずひたす

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】常に派遣社員が入れ替わり、部署内も定期的

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】経営陣とは機会はないが、直属の上司（所属部

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】職員が賢く、人間関係のいざこざがないので働きやすい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視する風土、常にHPのアッ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署の予算を使って業務を行う時や、旅費な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】上司が決めて、いついつまでにこれこれを

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】お役所の親戚みたいな会社なので新し

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会社名	独立行政法人日本貿易振興機構（JETRO）
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.jetro.go.jp/
所在地	東京都港区赤坂１−１２−３２アーク森ビル６Ｆ

従業員数	1888名
設立年	1951年
資本金	44714百万円
代表者	石黒憲彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(645件)

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