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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年02月02日

働きがい：外国企業と日本の大学、スタートアップなどのビジネスマッチングに取り組ん

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回答者：男性/ 課員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年03月30日

成長・キャリア開発:良くも悪くも人手不足のため、若いうちから色々ことが経験できる

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:二十台のうちに事業の部門に配属されれば、ほぼ自動的に事業の主

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月27日

成長・キャリア開発:公的機関や政策に関わり続けるキャリアを歩むなら、国家プロジェ

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月04日

成長・キャリア開発:年間10万円を自由に使える自己啓発支援補助制度がある（ただし

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月22日

働きがいを感じるポイント:公的機関という立場から企業の海外展開支援ができること。

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月22日

仕事を通して身につくスキル:普段の仕事だけでは専門的なスキルは身に着きません。仕

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月22日

仕事の裁量権:仕事量に対して人員が不足しているので、年次関係なく仕事量は与えられ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月13日

成長・キャリア開発:「貿易・投資の促進」という大目的に対して、幅広く関わることが

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回答者：女性/ 調査/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 調査部

3.0

口コミ投稿日：2024年08月09日

成長・キャリア開発:調査部に所属。調査の基礎や外国語の翻訳を正しく教えてくれる人

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回答者：女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.9

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:先ほども書きましたが、優秀な人ほど早く辞めていくと言う傾向が

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2024年07月21日

働きがい:海外に進出する企業を国内外で支援する事業なので、日本企業のグローバル化

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:業務に関連する資格取得のための講座受講など、年間３万円程度を

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年02月06日

働きがい：経産省傘下の独立行政法人のため、経産省が打ち出す指針のもと、最たる上位

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回答者：男性/ 職員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:海外駐在時が最も有効なキャリアアップの方法働きがい:海外駐在

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回答者：男性/ 企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月28日

働きがい:公的機関として、日本のために働くことができる点は最大の強み。民間企業か

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月29日

成長・キャリア開発:本部は中間の年次の職員か海外・地方に出ているため、若手と管理

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年10月12日

成長・キャリア開発:ジェネラリストとスペシャリストの2通りのキャリア形成がある。

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月17日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】部署内外問わず、信頼のおける先輩や上司への

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月01日

働きがい：【仕事のやりがい】独立行政法人という形態で、政策内容が業務ラインに落ち

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回答者：女性/ 課員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年11月16日

成長・キャリア開発:自己啓発制度あり。補助10万。ジェトロ内での勉強会も開催され

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回答者：男性/ 課員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月11日

成長・キャリア開発:一般的なキャリ開発は自己の意識が高くないと難しい。人事や管理

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月27日

成長・キャリア開発:企業支援をしているが、ビジネスをしたことがある人が少ない。な

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月21日

働きがい:企業さんの商品が海外輸出された際に働きがいを感じます。海外バイヤーとの

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年08月06日

働きがい：安倍総理に最も近い経済産業省傘下の独法であるため、業務は拡大傾向。イケ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月23日

成長・キャリア開発：ロールモデルの重要性について気づいているようだが、人事課が具

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回答者：男性/ 職員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調査部/ 課長代理

4.0

口コミ投稿日：2022年07月24日

成長・キャリア開発:ただ、休みは取りやすい雰囲気なので自学自習に使える時間は多い

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回答者：女性/ 正職員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月16日

働きがい:国の政策に基づき、国にとって重要な業務を担っていると感じられる点は働き

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

成長・キャリア開発：海外の市場動向や制度情報の全体像理解は出来るが、専門家にはな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年11月14日

成長・キャリア開発：１．国内外の情報が入りやすい環境にあり、ハイレベルな人たちと

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年11月14日

働きがい：１．がつがつ仕事をする必要がない２．有給休暇がとりやすく　残業が少ない

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回答者：回答なし/ 正社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月14日

働きがい:社会や地域に貢献できてきる、という気持ちを

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若手の頃から積極的に幅広い仕事を担当できる風土がある。異動があり、部署

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：様々な研修制度が整っており、先輩からの指導やアドバイスを受けることも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発。予算ベースで仕事を

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会社名	独立行政法人日本貿易振興機構（JETRO）
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.jetro.go.jp/
所在地	東京都港区赤坂１−１２−３２アーク森ビル６Ｆ

従業員数	1888名
設立年	1951年
資本金	44714百万円
代表者	石黒憲彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(645件)

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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

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