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ＮＥＣネッツエスアイ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ＮＥＣネッツエスアイ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを832件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＮＥＣネッツエスアイ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2025年01月11日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会、風通しの良さはある

組織体制・コミュニケーション:
SlackやTeamsの導入で組織間の交流はしやすくなったが全国に拠点がある大きな会社のため、連携が取りづらい(どこに相談したら良いか分からない)場合がある。
上司とのコミュニケーションは取りやすい。

ダイバーシティ・多様性:
女性管理職もおり、外国人の正社員もそれなりに所属している。(アジア系が多い)
男性の割合が多いが、特に垣根は感じない。

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2025年01月18日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、希望すれば様々な業務に挑戦できる組織体制・コ

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回答者：男性/ 経営管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

2.8

口コミ投稿日：2025年02月21日

組織体制・企業カルチャーの満足点:新しいことにチャレンジしようという雰囲気があり

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回答者：女性/ IT法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年08月21日

企業カルチャー・社風:風通しはとても良いと思う何か意見があれば若手でも聞く姿勢を

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年04月26日

企業カルチャー・社風:鍵カルチャーは、若手でもチャンスを与えてくれる場であると感

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:新しい分野への挑戦をいつも行っている会社。保守的な考え方の

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回答者：男性/ 経営管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

2.8

口コミ投稿日：2024年11月26日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良いとは思えない。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ アカウント法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年07月04日

企業カルチャー・社風:様々なことに挑戦してビジネス拡大を狙う様子はあるが、実態と

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年09月20日

企業カルチャー・社風:風遠しは良いかと思います。NECグループですが、お客様のご

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年09月01日

組織体制・コミュニケーション:部での一体感はあると思う。しかし、他部署との交流は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部/ 担当

3.7

口コミ投稿日：2024年09月13日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は若いうちから多く与えられます。良くも悪くも自

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回答者：男性/ 技術提案支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年10月16日

企業カルチャー・社風:技術のある人とない人の差が激しい。技術のある人に仕事が集中

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月03日

企業カルチャー・社風:日系企業にありがちな固いイメージ。ただ上司たちは物腰柔らか

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年10月01日

ダイバーシティ・多様性:男性が圧倒的に多いです。基本的に女性は各グループに2～3

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回答者：男性/ SI/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年08月26日

企業カルチャー・社風:やりたい業務を希望し続けることは可能。どの程度反映されるか

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2023年09月14日

企業カルチャー・社風:基本的には上位下達が主流なため、風通しは悪い。新しいことに

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ VSS/ 担当

3.8

口コミ投稿日：2023年09月12日

企業カルチャー・社風:昔からの大企業という感じです。昭和文化が根強いため、動きは

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ VSS/ 担当

3.8

口コミ投稿日：2023年10月13日

企業カルチャー・社風:とにかく保守的です。事業を生み出す力はなく、施工を中心にI

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:海外事情に精通した幹部と、古典的な幹部が併存しており、部署

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 不明/ 不明

3.7

口コミ投稿日：2023年06月28日

企業カルチャー・社風:部門によるが、何をもって挑戦なのか。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 九州システム部/ 担当

1.7

口コミ投稿日：2023年01月20日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い。上層部はもっと悪いと噂では聞いている。上が悪

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回答者：男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンパワードビジネス推進本部/ 担当

4.0

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:年2回、キャリア面談があり、何か希望する場所や仕事があれば

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンサルティング事業部/ マネージャー

2.9

口コミ投稿日：2024年04月13日

企業カルチャー・社風:組織体制が頻繁に変わるので、覚えにくい。組織体制・コミュニ

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回答者：回答なし/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月13日

企業カルチャー・社風:任せる。組織体制・コミュニケーション:風通しが良い。ダイバ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月11日

企業カルチャー・社風:昔ながらの会社ということもあり、提案フローや承認フローなど

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月26日

企業カルチャー・社風:若い世代からのボトムアップな意見も取り入られやすい。また、

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ キャリアサポート＆デリバリ事業部/ 担当

3.4

口コミ投稿日：2022年11月27日

企業カルチャー・社風:最近は新しいことに挑戦する意思が幹部層にもあるので自身から

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月10日

企業カルチャー・社風:元々が電話工事を主業としていたため、やや建設業に近い風土が

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月21日

企業カルチャー・社風:ベテランの人が多いので馴染みにくい組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:社風は基本的に非常に保守です。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ サーバエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月25日

企業カルチャー・社風:社風としてはのんびり風通しのいい部署、悪い部署があり所属す

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月16日

企業カルチャー・社風:風通しは人による組織体制・コミュニケーション:人によるダイ

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月21日

企業カルチャー・社風:企業内ベンチャー起案制度などもあり、夢をもって取組みする機

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

4.9

口コミ投稿日：2023年10月06日

組織体制・企業カルチャーの満足点:近年は、急速に対応分野が広がっているが、技術者

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回答者：男性/ 電気通信施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年01月16日

組織体制・コミュニケーション:上司は基本的に数字しか追っていない。チームリーダー

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会社名	ＮＥＣネッツエスアイ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nesic.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦３−９−１４

従業員数	5176名
連結従業員数	7870名
設立年	1953年
資本金	13122百万円
代表者	牛島祐之
決算月	3月
上場年	1983年
平均年収	755万円
平均年齢	43.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3038件)

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