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NECネッツエスアイ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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業務委託

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:営業だけど、成績によってのインセンティブはない。賞与は6月と12月。前
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 55万円 0万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:同一職位の場合できる人とできない人であまり差がない。評価制度:まだ年功
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

4.9
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 4万円 70万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
年収・給与の満足点:職種職階毎に、給与基準金額が定められており、業績評価において
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

4.9
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 4万円 70万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
賞与:1年間を、活動期間として2分割して、上期(4月から9月)、下期(10月から
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
412万円 25万円 0万円 103万円
年収 412万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 103万円
給与制度:賞与はいい方です。主任クラスになれば一回の賞与が3桁になります。評価制
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回答者: 男性/ 経営管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2025年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
919万円 57万円 0万円 229万円
年収 919万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 229万円
賞与:年に2回(6月、12月)に支給。管理職は1年間の業績評価に対して6月支給分
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回答者: 男性/ 電気通信施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 36万円 10万円 160万円
年収 740万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:給料はさすがは大手である。ただ個人商店なので、スケジュールがカツカツと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:かなり良い。ベースアップも行われたことで、かなり上がった。評価制度:評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一般的に見れば良いと思う。特に若手層では年収差がないのでどれだけ働こう
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 不明/ 不明

3.7
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:他社と比較しても悪くはないかと思う。手当は少ない。評価制度:昇進昇格の
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンサルティング事業部/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2024年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
940万円 38万円 0万円 0万円
年収 940万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力が給料に反映されにくい。但し、働かない、実力がなくても沢山の給料が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年々、新卒の初任給は上がっている。残業代は全て反映されている。賞与は、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 九州システム部/ 担当

1.7
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 31万円 10万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 170万円
給与制度:給与面では多くもらえていると思う。評価制度:昇格の基準は正直疑問はある
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回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:特に特徴はないが高給です。評価制度:良い
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:半年に1度、自身の業績を振り返る機会があるが、どんなにアピールをしても
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価・昇給制度:ボーナスは年に2回です。評価については上司から社内評価書をいただ
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 32万円 0万円 200万円
年収 580万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:大企業らしく、それなりの給料がもらえます。20代で500万は確実に稼げ
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回答者: 女性/ SE(システムの保守提案)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:働いた分だけ給与にしっかり反映してくれます。評価制度:実力で昇格が早い
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:毎年昇給と賞与が年2回評価制度:年功序列と実力主義バランスは取れている
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年収については上場している企業であることもあるため、大きな不満がないで
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:良くも悪くも、順当に上昇していく。評価制度:評価システムはあるが、年功
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ボーナスは部門の実績で決まることが多い。評価
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:営業はとくに、実力評価の風土がなくそのとき所属の部門業績でボーナスが決
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 関西支社/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2021年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本は年功序列で、入社後基本給は年次に応じて年単位で上がっていく仕組み
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業統括本部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 30万円 10万円 150万円
年収 760万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:良くもなく悪くもなく。普通の人よりはもらっているのだと思いますが、同業
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回答者: 男性/ エンタープライズ向け営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:入社時点から給与、賞与ともに十分貰えていると思う。評価制度:学歴で出世
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 30万円 6万円 180万円
年収 540万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 180万円
給与制度:年に1回の昇給があり、数年ごとに昇級、昇格があり。昇格は、毎年の枠を部
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:標準程度はもらえる。有名大手企業などと比較すると見劣りはするし不安定な
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 3万円 140万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 140万円
給与制度:それなりの昇給と賞与がある。評価制度:年功序列があり、なかなか昇進のチ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は実力ではなく、グレードによる固定給なので、どんなに成果を上げて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:良い点、例え予算未達でも、大幅に年収が下がることはない。逆に、予算を達
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 41万円 6万円 260万円
年収 720万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 260万円
評価制度:年に2回の業績評価と年に1回の能力評価が実施される。業績評価はボーナス
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 52万円 0万円 276万円
年収 900万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 276万円
給与制度:年1回の昇給、賞与年2回、評価制度:年功序列感はややあり主任や課長にな
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2021年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本はまだまだ年功序列のため、出世はあまり期待しないほうがいい。担当か
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他の企業を知らないので、本企業に関する特徴は分からないです。評価制度:
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