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NX商事株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
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その他

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年01月22日
組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさはあり、不明点の確認はすぐ行えます。
組織間の交流はそれほど見受けられません。

ダイバーシティ・多様性:
働いている人の国籍は多様な方だと思われます。

回答者: 女性/ 海外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月15日
企業カルチャー・社風:他部署への異動も希望する機会がある。また海外研修制度もあり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月19日
企業カルチャー・社風:社内ベンチャーなどの仕組みはない組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月03日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風。風通しは悪くないが、上司との関係性を密にし
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回答者: 男性/ 物流倉庫内作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ロジスティクスサポート事業部/ 班長

2.6
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:お客様第一。組織体制・コミュニケーション:他の工場よりは社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ LPガス/ 係員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:基本的にチャレンジングな社風ではなく、保守的。ガツガツして
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:良く言えば伝統的、悪く言えば古い体制が目立つように感じます
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:上意下達な社風で、挑戦の気風はないです。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 海外輸出向けの機械、設備機器の梱包提案営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ロジスティックスサポート事業部/ 係員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:体育会系な社風。組織体制・コミュニケーション:良く飲みに行
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:封建的な、The日本企業と言えます。そこを割り切れるのであ
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回答者: 男性/ 保険/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
企業カルチャー・社風:年功序列。経営層に親会社からの出向者が多く、プロパーの昇進
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:安定志向、冒険しない。突き抜けた成果を出すことよりも、目立
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
企業カルチャー・社風:年功序列で上の人にはおべっかをへつらうことが大切です。組織
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.1
口コミ投稿日:2022年09月24日
企業カルチャー・社風:部署によって多少異なる面もあるが、基本的に古風。挑戦的であ
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:配属先の組織による。組織体制・コミュニケーション:配属先に
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月19日
企業カルチャー・社風:上司に仕事の中で新しく提案をしてもなかなか受け入れてもらえ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月05日
ダイバーシティ・多様性:国内ではアジア系の方が採用されることがあります。しかしな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:完全年功序列の古き日系企業です。新しい改革を進めていますが
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:古い体質であり、親会社関連の仕事も多いため数字にそこまで追
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年02月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土はあまりありません、本体からの仕事が多少なりと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
企業カルチャー・社風:残業を良しとする文化が根強く、定時で帰ると後ろ指をさされま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LS事業部/ 係員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:上が詰まっている印象。長く働けば働くほど給料と役職が上がっ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:昭和前例がないから認められないと言われることが多かった組織
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:親しみやすい人が多かったように思う。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2021年11月23日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:トップダウンダイバー
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月29日
企業カルチャー・社風:皆さんが想像する通りの日系企業と思っていただいて差し支えな
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回答者: 男性/ 物流商社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 石油/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2020年09月13日
企業カルチャー・社風:ザ、サラリーマン会社。会社のために会社のための資料を作るこ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月05日
企業カルチャー・社風:堅実で保守的。この雰囲気が変わることはないと思う。保守的す
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和型の企業。支店によりITシステムやテレワー
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回答者: 女性/ 物流機器/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流機器

3.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:とくになしダイバーシティ・多様性:国籍関係なく人柄で採用し
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:社風はとにかく古いです。最近は女性の総合職社員も増えてきた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制:年功序列。成績が飛び抜けない限りは皆同じ土俵のもと、出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:競争があまりないので、全体的にのんびりした穏やかな社風
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制:仕事というよりも付き合い重視。相性が良い上司に巡り合う
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リース部

2.2
口コミ投稿日:2020年07月04日
企業カルチャー・社風:年功序列の昔ながらの社風である。支店や配属部署によるが、業
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