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東芝情報システム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月01日

回答者： 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年08月01日
企業カルチャー・社風:
比較的古い思想を持っている印象。
上層部からは年齢、性別によってある程度役割を決められる。

組織体制・コミュニケーション:
所属部署では比較的活発な交流があった。

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口コミ投稿日：2023年03月04日

回答者： 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年03月04日
企業カルチャー・社風:まじめな方が多いのか口数が少ない人が多い気がする。組織体制
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口コミ投稿日：2024年04月15日

回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年04月15日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良く、上司をさん付けで呼ぶ文化だった。また、
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口コミ投稿日：2022年01月25日

回答者： 回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年01月25日
企業カルチャー・社風:若者に寄り添うという雰囲気は感じられるが、若者ではない私か
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口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年02月20日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも昭和体質。残業をすればするだけ評価され
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口コミ投稿日：2024年10月01日

回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年10月01日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は飲み会くらい。上司は話しやすい人のほ
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口コミ投稿日：2022年06月11日

回答者： 男性/ ネットワークセキュリティチーム/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年06月11日
企業カルチャー・社風:やりたいことを自分から発信すれば実現してくれる社風です。自
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口コミ投稿日：2020年11月25日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンベデッドシステム事業部/ 一般職

2.7
口コミ投稿日：2020年11月25日
企業カルチャー・社風:上司の圧が強い組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2022年06月20日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月20日
企業カルチャー・社風:攻める会社ではなく、保守的な部分が多い。組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日：2024年07月18日

回答者： 女性/ プログラマー/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年07月18日
企業カルチャー・社風:若手が声をあげれば挑戦させてもらえる環境。組織体制・コミュ
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口コミ投稿日：2019年09月30日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休みが45分であり、1時間は欲し
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口コミ投稿日：2023年02月08日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日：2023年02月08日
企業カルチャー・社風:派遣先にずっといたので、分かりません。ダイバーシティ・多様
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