3.1

口コミ216件
年収・給与27件
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年収・給与(27件)

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東芝情報システム株式会社の平均年収は578万円、年収範囲は350～1000万円です（44人の正社員の回答）。

東芝情報システム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

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東芝情報システム株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
578万円	350~1000万円	44人

（平均年齢36.8歳）

回答者の平均年収	578万円
回答者の年収範囲	350~1000万円
回答者数	44人

（平均年齢36.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	517万円（平均年齢39.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	763万円（平均年齢55.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	564万円（平均年齢34.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	550万円（平均年齢31.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	457万円	640万円	15人
30~34歳	533万円	650万円	6人
35~39歳	542万円	750万円	6人
40~44歳	710万円	950万円	6人
50~54歳	660万円	800万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

東芝情報システム株式会社の口コミを探す

回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	21万円	7万円	75万円

年収	420万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	75万円

給与制度:
特に特徴はない。東芝グループならもう少し充実してても良い気はした。
想像より手当は良くない。

評価制度:
業務に役立たない資格について、取得するよう毎日のように圧を受けていた。
たしかに持っていたら会社的には良いのだろうけれど、取得した人たちほとんどが役に立たないと言っており、必要性を感じない。

それよりも育成等に時間を使うべきではないかと個人的には思った。
業務については、知識の習得について徹底していない印象。

資格が最優先の会社。

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回答者：男性/ 組み込みエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	6万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	112万円

評価制度:本社の経営陣、役職者に近い位置で働いている人を評価する傾向。派遣などで

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	0万円	160万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:仕事が出来る出来ないに関わらず給与水準は良い。管理職になると残業や休日

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回答者：男性/ 組み込みエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	45万円	0万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:年次の昇給があるが、等級もあり上がらないと給与は頭打ちとなってしまう。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年に１度ありますが、ほんの少しです。賞与は年

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	--万円	--万円	--万円

年収	780万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には基本給＋役職手当です。首都圏のみ住宅補助金が少しでます。賞与

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回答者：男性/ ネットワークセキュリティチーム/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:半期ごとに上長面談があり、昇進するために何が足りないか、どんな資格を取

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は緩やかで年功序列制。賞与は事業部の成績によるので個人の成績が反映

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回答者：男性/ 課長代理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	40万円	5万円	160万円

年収	750万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	160万円

給与制度:いわゆる年功序列が色濃く残っている。賞与についてもほぼ、評価幅は無し評

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンベデッドシステム事業部/ 一般職

2.7

口コミ投稿日：2020年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	3万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:会社自体が波に乗っているのでボーナスは悪くない。評価制度:評価面談など

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	6万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	200万円

給与制度:細かくランクが設定されており、昇給、昇格は１つのレベル（１７～１８段階

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：40代過ぎて管理職相当に昇格できないと、給料は頭打ちになります。ところ

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監査部/ 部長

3.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:職務遂行能力に連動しているとはいいがたいが、会社としての秩序維持には向

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】ボーナスは多分よい方だと思うが業績がちょ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：多分他の会社より貰っていると思うが部署の業績が悪い、多部署からの異動と

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：きちんと賞与が支払われた点は評価できる。また、リーマンショックで、会社

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：あまりにも低賃金であった。入社間もないからという理由ではなく、勤続期間

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：その当時はITSSという評価制度を独自にカスタマイズしたTJSSという

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：半導体設計でした。仕事はかなり忙しく、その割に給料は高くなかったと思い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】住宅手当支給有り毎月2

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の仕組み・条件について】役職に応じて上がる、または成果に沿って上

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】財形

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無・金額について】退職

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:まずまずです。平均だと思います。評価制度:派遣なので、評価はされません

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度・金額】一万円以内だったと思いますが、年齢におおじての昇級

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：当時は、残業代が全額支給されていたのでボーナスより月給の方が多い月があ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：お給料は社員ではなかったのですが、同年代の知り合いの人よりはもらえてい

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東芝情報システム株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 組み込みエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月04日

福利厚生:退職金は確定拠出型年金で積み立てとなっている。住宅補助等は一般的。オフ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無・金額について】退職

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会社名	東芝情報システム株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.tjsys.co.jp/
所在地	神奈川県川崎市川崎区日進町１−５３興和川崎東口ビル

従業員数	1482名
設立年	1962年
資本金	1239百万円
代表者	根本健
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

東芝情報システム株式会社の平均年収は578万円、年収範囲は350～1000万円です（44人の正社員の回答）。

東芝情報システム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
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5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3041件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	517万円（平均年齢39.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	763万円（平均年齢55.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	564万円（平均年齢34.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	550万円（平均年齢31.7歳）

東芝情報システム株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

東芝情報システム株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員