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回答者：男性/ 組込開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月17日

成長・キャリア開発:
資格取得に関して試験代は負担してもらえる。合格すれば資格により一時金がもらえる

働きがい:
会社の雰囲気はいいと思います。
上司とも気兼ねなく会話出来る空気感はどの部署でもある印象。

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回答者：男性/ PL/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:配属先にもよるが、希望すればやりたい事はほぼ出来る為、その人

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回答者：女性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月05日

成長・キャリア開発:資格手当は決まっている資格のみあります。結構もらえるものもあ

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回答者：男性/ 運用エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当は各種あり、取得すれば人事評価としても点は稼げる

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月18日

成長・キャリア開発:ウェブサービスでセミナーを受講可能。必須で受ける。働きがい:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:資格取得の支援やオンライン研修の実施など、社員に一定の研修を

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発:配属先にもよりますが、成長は見込めません。挑戦しない保守的な

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:配属先によります。現場によっては、テスト業務のみで本当にエン

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当は充実しています。一括でもらえる為わかりやすく、

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月14日

成長・キャリア開発:「3年で一人前」と言われていたので、未経験者でも従事できる事

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:自社製品の開発を行っており、自社で開発の経験を積むことが可能

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月27日

成長・キャリア開発:配属先によりますが、若いうちにあまり成長を見込める環境ではな

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回答者：男性/ 情報システム部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発:いくつかのIT系の資格に関しては資格取得で手当てが出る。研修

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回答者：男性/ 組み込み/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月21日

成長・キャリア開発:色々研修などあるが成果として出ていない。人事評価の育成と、部

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月14日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、十分とは言えない。研修も若手は多いがそ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:資格取得については研修等のフォローはないものの、取得一時金の

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月06日

成長・キャリア開発:特になし、ここにずっといても成長できないと感じた働きがい:特

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ セキュアビジネス/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2023年11月14日

成長・キャリア開発:研修はほぼない、成長出来るかはその人次第で決まる働きがい:案

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月17日

成長・キャリア開発:教育制度は整っているので、知識や技

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:資格手当、研修は充実

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月01日

成長・キャリア開発:一応研修はありますが、スキルアップは自分で勉強してしていく必

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月22日

成長・キャリア開発:基本的にSESや派遣契約のため、エンジニアとしての成長は見込

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月03日

成長・キャリア開発:配属された仕事がSEと言いつつほぼ事務業務でコードを書くこと

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月08日

成長・キャリア開発:やらないと上に上がれないのでアクション力はあがる。育成支援も

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回答者：男性/ メンバー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:分科会などがあり部署・部門の垣根を超えて技術力を高める機会は

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月03日

成長・キャリア開発:客先による。酷いところは本当に何もやることがない。働きがい:

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報戦略部/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年10月05日

成長・キャリア開発:OJTや先輩社員からのレクチャーなし。自主的に身に着ける以外

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年04月21日

仕事の裁量権:請負契約で働いていたので、仕事における裁量権はほぼありません。請負

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウドサービス課/ なし

1.8

口コミ投稿日：2020年09月18日

成長・キャリア開発:新入社員研修が長く、研修が終わったあともフォローの研修がある

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回答者：女性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:上流から下流までを経験できた。しかし、配属先によっては運用・

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回答者：男性/ アプリケーション開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年09月09日

成長・キャリア開発:資格を取得すると、一時的にお金を貰えるが、受かればの話。受か

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月06日

成長・キャリア開発:3年でプロになるという教育体制で新人の研修は手厚いイメージで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

教育・研修：4月で徹底的にマナーとコミュニケーション能力を鍛え、9月に復習として

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年07月22日

成長・キャリア開発：プロジェクトの規模や役割にも寄るが客先常駐が基本のため、お客

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年07月22日

成長・キャリア開発：裏を返せばお客様先でしか通用しないやり方や知識も数多くあり、

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会社名	株式会社シー・エス・イー
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.cseltd.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷３−３−１Ａ−ＰＬＡＣＥ渋谷金王１Ｆ

従業員数	958名
設立年	1971年
資本金	100百万円
代表者	小島貴
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2145件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1704件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(708件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3018件)

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