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一般社団法人日本自動車連盟の評判・口コミ
一般社団法人日本自動車連盟の企業カルチャー・組織体制

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一般社団法人日本自動車連盟の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。一般社団法人日本自動車連盟で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを441件掲載中。エンゲージ会社の評判は、一般社団法人日本自動車連盟への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 広報系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月11日

企業カルチャー・社風:
連盟のルールはかなり厳しいです。
挑戦する機会は与えてくれます。上司に伝える機会もあります。

組織体制・コミュニケーション:
私は上司と話しやすかったですが、年配層同士で揉める場面はあったと思います。若手には全体的に優しいです。

ダイバーシティ・多様性:
障がいがある方もたまにいますが、軽度です。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月26日

企業カルチャー・社風:部署による組織体制・コミュニケーション:上司がとてもいい人

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月10日

企業カルチャー・社風:全体的な雰囲気としては、最近は風通しをよく、挑戦できる風土

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回答者：男性/ ロードサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ロードサービス

3.3

口コミ投稿日：2023年05月07日

企業カルチャー・社風:売り上げ等、詰められる事は少なかったので比較的のんびりして

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会員事業

3.9

口コミ投稿日：2023年07月17日

企業カルチャー・社風:配置転換が多いので異動して新たな職種になることが多そうです

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回答者：男性/ その他、販売・接客・サービス系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月22日

組織体制・企業カルチャーの満足点:なし　有名な企業であるというだけ　ローンなどの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月10日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会をあたかも与えているようだが、絶対に新しいこと

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月27日

企業カルチャー・社風:年功序列的な雰囲気が強い。また、前例踏襲的な部分もある。組

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月27日

企業カルチャー・社風:最近では、各支部ごとに自発的な行動を求められているが、現状

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月03日

企業カルチャー・社風:色々なプロジェクトを立ち上げ新しいことに挑戦しようとしてい

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回答者：男性/ ロードサービス隊/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月04日

組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは、そこそこ話しやすい職場とはな

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回答者：回答なし/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月12日

企業カルチャー・社風:各県の事務所ごとでかなり雰囲気が違います。とても和気藹々と

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回答者：男性/ ロードサービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月14日

企業カルチャー・社風:挑戦するよりもマニュアルをきちんと守り、ミスなく作業するこ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月13日

企業カルチャー・社風:本部からのトップダウンがしみついている。優しい気質の人がが

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回答者：男性/ ロードサービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月02日

企業カルチャー・社風:社風はコミュニケーションを大切にしています組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月21日

企業カルチャー・社風:当たり前かもしれませんが、拠点によって社内の雰囲気がまった

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月07日

企業カルチャー・社風:昭和な風土が依然として残る。社内政治は横行しているので、表

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回答者：男性/ CC/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ CC/ OP

3.1

口コミ投稿日：2024年04月09日

企業カルチャー・社風:株式会社ではなく、一般社団法人である為、利益の追求等の活動

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回答者：女性/ テレマーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月17日

企業カルチャー・社風:部署ごとの特性があり他部署との協調性に欠ける組織体制・コミ

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回答者：男性/ オペレータ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月14日

企業カルチャー・社風:安全第一組織体制・コミュニケーション:風通しがよくって来て

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回答者：男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月12日

企業カルチャー・社風:古い感じはまだ残っています。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年08月13日

企業カルチャー・社風:年功序列意識がまだ根強い。新しいことに挑戦する姿勢を本部は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月19日

組織体制・コミュニケーション:人や部署によって異なりますが、声の大きい人やなんと

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回答者：男性/ ロードサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ロードサービス部

3.0

口コミ投稿日：2024年06月20日

組織体制・コミュニケーション:私がいた営業所はかなりフランク

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回答者：男性/ ロードサービス隊/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月10日

組織体制・コミュニケーション:田舎の基地に配属させると少人数、かつシフト制もあり

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回答者：男性/ ロードサービス隊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ロードサービス部/ 一般職

4.8

口コミ投稿日：2021年07月06日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはとりやすい。体育会系のノリが強

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回答者：男性/ ロードサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ロードサービス部

3.0

口コミ投稿日：2021年02月21日

企業カルチャー・社風:上に立っている人が古臭い考えの人がおおく何がしたいのかよく

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回答者：男性/ ロードサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月16日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の人間関係は良好。基本1人でレッカーに乗り

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回答者：男性/ ロードサービス隊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月25日

組織体制・コミュニケーション:同じ事務所の人とはコミュニケーションはかなりとりや

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月18日

組織体制・コミュニケーション:基本的には少数精鋭のためアットホー

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 推進課/ なし

4.0

口コミ投稿日：2020年12月13日

企業カルチャー・社風:ボトムアップの組織を求めている割には、上からの指示が絶対。

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回答者：男性/ ロードサービス現業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ロードサービス部

1.9

口コミ投稿日：2022年01月30日

企業カルチャー・社風:古臭い体育会系の風土(専ら負の部分)を後生大事に残している

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ロードサービス/ 一般

5.0

口コミ投稿日：2020年11月24日

ダイバーシティ・多様性:野反湖に着いたけどやっぱり自分の金星になったのかについて

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月06日

企業カルチャー・社風:ビジネスアイデアの社内コンテストなどもあり、基本的に若手の

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月20日

企業文化・社風・組織体制：公益色の強い組織です。会員数は増えていますが会員の基盤

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会社名	一般社団法人日本自動車連盟
業界	その他（その他）
URL	https://jaf.or.jp/
所在地	東京都港区芝大門１−１−３０日本自動車会館

従業員数	3370名
設立年	1963年
代表者	坂口正芳
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(523件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(615件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(585件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
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