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回答者：男性/ 推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年08月13日

成長・キャリア開発:
自己啓発制度があるため、修了すると最大9割の補助が出る。半年に一度応募できるチャンスがあるため資格取得のための勉強をすることがてきる。

働きがい:
優待施設を増やす仕事については人気が高いため働く皆さんの満足度は非常に高いと感じる。交通安全関係でも講師として学生たちに啓発していくためやりがいは非常にあると思う。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月19日

働きがい:部署によると思いますが、働きがいはあまり感じられない方が多いのではない

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月05日

成長・キャリア開発:資格手当はありません。研修も少ないですが。研修の際は必ずと言

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:それぞれの業務に準じた研修は用意されているが十分とは言えず、

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回答者：男性/ 隊員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京/ なし

2.3

口コミ投稿日：2024年08月21日

成長・キャリア開発:自分のスキルを上げていくような形で、同じ仕事がないため臨機応

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年11月03日

成長・キャリア開発:成長できる地盤がない。社内研修システムはあるが、あまり活用し

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回答者：女性/ 広報系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月11日

成長・キャリア開発:自己啓発として資格取得など通信教材を受講できます。グループで

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:資格取得制度もある。何に二回自己啓発制度があり、補助金も出る

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回答者：男性/ ロードサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ロードサービス隊員

1.8

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事を通して身につくスキル:言葉違い。特に謝罪の仕方が自然と身につきます。自己啓

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月16日

成長・キャリア開発:自己啓発といって会社が選んだ？様々な講座が受けられるしくみは

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月03日

成長・キャリア開発:自己啓発制度があり、9割または6割を会社が負担して様々なこと

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月30日

成長・キャリア開発:自己啓発があったり資格をとることのサポートもあります。働きが

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年07月10日

成長・キャリア開発:基本現場には一人で行くので、ある程度の見極めが通り上席からの

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月28日

働きがい:部署によっては非常に華やかな仕事ができる。例えば、大規模イベントへのブ

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回答者：男性/ ロードサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年12月18日

働きがいを感じるポイント:基本的に困っている所に伺い、トラブルを解消する事により

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回答者：男性/ ロードサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ロードサービス隊員

1.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

働きがいを感じるポイント:私はロードサービス業です。お客様から（ありがとう）と言

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回答者：男性/ ロードサービス隊/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月04日

成長・キャリア開発:社内資格でできる仕事や給与が変わってくるし、仕事とは関係のな

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回答者：男性/ RS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月26日

成長・キャリア開発:中型免許など取得する際は補助が出ます。働きがい:この世の中で

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回答者：男性/ ロードサービス隊/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月10日

成長・キャリア開発:基地では一般隊員、班長、主任、支部では主管、隊長とキャリアア

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回答者：男性/ CC/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ CC/ OP

3.1

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:内部試験制度等JAFでの資格取得の機会は毎年有る。それに伴う

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回答者：男性/ コールセンター受電/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月15日

成長・キャリア開発:研修は2ヶ月ほどみっちりしっかりとある研修中に試験などもあり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年12月11日

成長・キャリア開発:社内資格取得のための研修などは数回実施される。仮に社内資格を

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回答者：男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月12日

成長・キャリア開発:自己啓発の制度があり、受講完了した場合補助が出ます。やりたい

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回答者：男性/ ロードサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:研修は充実してお

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回答者：男性/ ロードサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ロードサービス隊員

1.8

口コミ投稿日：2023年11月10日

働きがいを感じるポイント:現場職員はお客様から聞く「ありがとう」が唯一の支えとな

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会員事業

3.9

口コミ投稿日：2023年07月17日

成長・キャリア開発:他部署への異動、自己啓発。働きがい:個人目標の達成、提案を受

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:若手も裁量を持って働く環境であると思う。働きがい:営業として

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月27日

成長・キャリア開発:資格取得支援があり、グループ受講で全員が合格すると最大で9割

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発:資格の取得には補助があるが、個人の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月15日

成長・キャリア開発:特に成長に繋がることはない働きがい:働きがいも非常に少なく離

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回答者：男性/ ロードサービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月02日

成長・キャリア開発:やりがいはあります働きがい:お客様からの感謝をやりがいに感じ

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回答者：男性/ ロードサービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月14日

働きがい:業務中は感謝されることが多く、やりがいはある仕事だと思います。チャレン

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月20日

成長・キャリア開発:研修は充実していませんが、自分から学ぶ姿勢があれば周りの人が

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回答者：男性/ ロードサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ロードサービス部

3.0

口コミ投稿日：2021年02月21日

成長・キャリア開発:資格支援制度ががあった働きがい:ありがとうと言っていただける

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回答者：男性/ ロードサービス隊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ロードサービス部/ 一般職

4.8

口コミ投稿日：2021年07月06日

働きがい:営業に関しては上司から一任され、自由に取り組んでいる。追いかける目標の

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会社名	一般社団法人日本自動車連盟
業界	その他（その他）
URL	https://jaf.or.jp/
所在地	東京都港区芝大門１−１−３０日本自動車会館

従業員数	3370名
設立年	1963年
代表者	坂口正芳
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(536件)
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3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1337件)

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