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株式会社太知ホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年04月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日
企業文化・社風・組織体制：・昔の日本の会社という風潮がある・時計の針の音が聞こえるぐらいオフィスが静か・海外駐在のほうが立場が上で、あくまでも日本側はバックアップという風潮があったように感じた
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口コミ投稿日：2019年04月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日
企業文化・社風・組織体制：・上司とはかなりフラットに話せる環境・新人にある程度任
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口コミ投稿日：2021年02月14日

回答者： 男性/ 海外営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 海外営業部/ 課員

3.3
口コミ投稿日：2021年02月14日
企業カルチャー・社風:本人のやる気によると思います。入社以前に、他の会社で社会人
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3.2
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その他・その他
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】挨拶をする。ほとんどの方が会釈程度でなく、き... 続きを見る
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回答者： 男性/ ホテル運営部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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埼玉県行田市斉条128
その他・その他
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:顧客満足度日本一を目指すなら、その資本主義としか言えないよう... 続きを見る
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株式会社太知ホールディングスのカテゴリ別口コミ（34件）

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