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日本ダイレックス株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.1
29件日本ダイレックス株式会社の口コミ一覧ページです。日本ダイレックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを29件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本ダイレックス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年03月15日
口コミ投稿日：2022年03月15日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム開発第二/ なし
4.8
口コミ投稿日：2021年11月04日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業
1.6
口コミ投稿日：2021年11月04日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業
1.6
口コミ投稿日：2020年03月15日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月15日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年03月22日
回答者： 男性/ CSチーム/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2021年03月22日
回答者： 男性/ CSチーム/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2021年11月04日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業
1.6
口コミ投稿日：2021年03月22日
回答者： 男性/ CSチーム/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2021年11月04日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業
1.6
口コミ投稿日：2021年03月22日
回答者： 男性/ CSチーム/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2021年03月22日
回答者： 男性/ CSチーム/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2021年11月04日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業
1.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2021年11月04日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業
1.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2022年03月15日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム開発第二/ なし
4.8
口コミ投稿日：2021年11月04日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業
1.6
口コミ投稿日：2021年11月04日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業
1.6
口コミ投稿日：2022年03月15日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム開発第二/ なし
4.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
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日本ダイレックス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム開発第二/ なし
売上に対する直接的な結果に加え、業務に対する取り組みや普段の社会貢献など、総合的な判断がされていると思います。
評価制度:
自分で手をあげて獲得した案件については、高い評価を得られます。また自身の強味を積極的にアピールすることで、評価されます。ただし、評価されないこともあります。それは上司次第のところが、あります。上司に恵まれた場合は、積極的に活動することができます。