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株式会社NTTデータNJKの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月31日
企業カルチャー・社風:
NTTデータの完全子会社になってからは風通しがよく雰囲気も働きやすさも若干改善されたと思う。

組織体制・コミュニケーション:
自分から積極的に動かない限り組織間の交流はほぼない。
部門にもよるが、上司とは話しやすい環境だと思う。

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月21日
組織体制・コミュニケーション:上司と面談する機会も多く、基本どのプロジェクトにい
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月07日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは割とある。他部署とも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:親会社の色合いが強い。ラジカルな思考を求められる、そして身
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:保守的で新しい事には挑戦しない社風。前例踏襲なので、ウォー
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月13日
ダイバーシティ・多様性:優秀な人材であれば、国籍関係なく働いている。周りは日本人
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BS/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年11月25日
組織体制・コミュニケーション:基本的にコミュニケーションは会議などが少なくチャッ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:とにかく古い考えの会社といった印象。ダイバーシティ・多様性
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ どこか/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年10月16日
企業カルチャー・社風:風通しいいですよ!組織体制・コミュニケーション:よくとれて
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:客先によりピンキリだと思うが基本的には大手が多いのでそこま
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月28日
企業カルチャー・社風:保守的で、言われたことしかやらない社風です。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月04日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも自PJ以外のはわ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第1ビジネスソリューション事業部/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2021年06月21日
企業カルチャー・社風:全体的にはおとなしい、真面目な感じで、グループの技術力には
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:親会社であるNTTデータの子会社であり、社長が変わってから
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月03日
組織体制・コミュニケーション:基本的に客先常駐なので、自社の社員との交流がほとん
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