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株式会社NTTデータNJKの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ どこか/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年10月16日
事業の強み:
親会社の安定性。
親会社から人材が降ってくるところ

事業の弱み:
よくもわるくも親会社に依存しているということ。親会社の業績がいい限りは会社の業績は改善されるように思える

事業展望:
NTTデータの子会社になってから急激に売り上げが伸びてきており、今後の将来性は高いといえる

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 4BS/ 課長代理

2.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
事業の強み:NTTデータの子会社であるので仕事には事欠かないと思います。事業の弱
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月14日
事業の強み:組み込み系システムが強いこと。事業の弱み:組み込み系システム以外あま
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月28日
事業の強み:親会社から降ってくる仕事がある限り潰れなさそう事業の弱み:他のsie
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月13日
事業の強み:親会社からの仕事の受注
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月05日
事業の強み:派遣業者との違いがよく分からなかった。事業の弱み:派遣と請負ぐらいし
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第1ビジネスソリューション事業部/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2021年06月21日
事業の強み:一部を除いてリモートワークを推進しやすい事業形態であり、コロナ後を見
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
仕事内容:基礎的レベル以上のものは身に付かず、転職など考える場合は厳しいかと思わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:仕事はいくらでもあるのに、それをこなしていける従業員が圧倒的に少
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:IT業界の勤続年数は短いというイメージがありましたが、当社は17年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ニッチ産業であるため、今後も仕事が無くなる・・・という心配はない。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
仕事内容:技術系では基礎的なものは身に付くと思います。あとはタバコが吸い放題です
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:社歴が長いこと、社員の定着率が高いことからベテラン社員が多いです。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:社長との価値観や仕事のスピードが合えば、安定しているといえる。仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:「雇用の機会を作り出す」という趣旨は徹底しているので、社内・お
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:もう10年近く前の話なので現在はどうか分からないが、定着率は高かっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:当時から将来性はないと思った。 受託開発も新規でどんどん受注できる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年02月14日
成長性・将来性:もう何十年も業績が上向くところを見ていません。頑張って現状維持が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:定着率は具体的には解りませんが、IT企業の特徴? なのか人の流動
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:NTTデータが株主となり、独立系ソフト会社からNTTグループに偏
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】その件については、正社員であれば
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】大変良い企業でした。 土日はプラ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】配属先のプロジェクトが忙しく、平均3〜4h程だっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】前の質問にも書きましたが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】いらっしゃいました。 元
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