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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:
親会社の色合いが強い。ラジカルな思考を求められる、そして身につけられる環境である。

組織体制・コミュニケーション:
よく言えばビジネスライクで気軽にどんな相手も尊重でき、価値観を受け入れる、優しい人が社員に多い。
悪く言えば、深い関係を作らずに割り切って働いている人が多いり

ダイバーシティ・多様性:
性別に対する取り組みは特にない。女性社員も普通に働き、昇進もしている。昔ながらの男性社会の風土も一部残っている。
国籍も少ないが、外国人の方も採用されている。ある程度自由がある雰囲気である。

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:忙しい時は勿論残業もあるが、基本的にずっと忙しい時期が続くこ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:保守的で新しい事には挑戦しない社風。前例踏襲なので、ウォー
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月21日
組織体制・コミュニケーション:上司と面談する機会も多く、基本どのプロジェクトにい
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BS/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年11月25日
福利厚生:健康保険がティージェイケーと契約をしているので、保養所などがある。家賃
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
勤務時間・休日休暇:有給はある程度必ず取るように会社から指示が来ているので、毎月
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口コミ投稿日:2024年11月25日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BS/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:給与については申し分ない。自分でも納得がいくくらいの給与はもらえていた
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ どこか/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年10月16日
事業の強み:親会社の安定性。親会社から人材が降ってくるところ事業の弱み:よくもわ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
入社理由:独立系のソフトウェア会社であったこと、いろいろな業種が幅広くあり、興味
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BS/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年11月25日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度はととのっており、テレワークと併用することなど
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回答者: 女性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:女性管理職はすくない。また、女性に限った話でもないが年次と役職
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
仕事の裁量権:3年生以上にはプロジェクトリーダの任命が可能となり、プロジェクト単
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 4BS/ 課長代理

2.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:研修受講制度がありますので自分が学びたい研修を受けることがで
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回答者: 女性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりない。給与体系などもほぼ伝えられ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ どこか/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年10月16日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとれてます!有給休暇についても申請すれ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月31日
企業カルチャー・社風:NTTデータの完全子会社になってからは風通しがよく雰囲気も
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、40時間以上平気で残業している人と、ほとんど残
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 4BS/ 課長代理

2.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
事業の強み:NTTデータの子会社であるので仕事には事欠かないと思います。事業の弱
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
成長・キャリア開発:グループ会社特有の資格があり、全員がその取得すうようになって
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ どこか/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年10月16日
福利厚生:入社数年間まで住める社員寮が存在する。親会社の持ち株会があるので取って
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口コミ投稿日:2025年01月07日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:賞与は全社員がある程度もらえる環境にあるが、昇格に関しては所属部署によ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
福利厚生制度の満足点:法定外の健康診断、宿泊施設やレジャー施設の割引、生命保険の
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月05日
勤務時間・休日休暇:請負プロジェクトに入ると休みは取れない。上司は納期についてお
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:資格手当やNTTデータグループの研修、部署や上長に推奨された
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
福利厚生:狭いが寮がある。福利厚生は一通り揃っており、住宅補助、通勤手当、退職金
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月31日
福利厚生:テレワークが可能なのはありがたいが住宅手当や福利厚生は時代に合わせて見
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月11日
勤務時間・休日休暇:1時間単位で時間休があるため、自身の予定に合わせて働くことが
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月07日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは割とある。他部署とも
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月31日
勤務時間・休日休暇:部門にもよるが、フレックス、テレワーク、時間休など、ある程度
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口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ どこか/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:平均的ですよ!評価制度:年功序列です!基本的に横並びなので未経験から入
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口コミ投稿日:2024年05月31日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 35万円 7万円 180万円
年収 670万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給、評価制度による給与テーブルはあれどベースは高くないので残業をしな
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:研修は受けられますが、実際に役に立つかと言われると微妙です。
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回答者: 男性/ クラウド/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによるが、人手不足か人員調整が悪いのか、炎上して
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:客先によりピンキリだと思うが基本的には大手が多いのでそこま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:親会社であるNTTデータの子会社であり、社長が変わってから
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