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株式会社NTTデータNJKの女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月31日
企業カルチャー・社風:
NTTデータの完全子会社になってからは風通しがよく雰囲気も働きやすさも若干改善されたと思う。

組織体制・コミュニケーション:
自分から積極的に動かない限り組織間の交流はほぼない。
部門にもよるが、上司とは話しやすい環境だと思う。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月31日
福利厚生:テレワークが可能なのはありがたいが住宅手当や福利厚生は時代に合わせて見
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月11日
勤務時間・休日休暇:1時間単位で時間休があるため、自身の予定に合わせて働くことが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月31日
勤務時間・休日休暇:部門にもよるが、フレックス、テレワーク、時間休など、ある程度
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口コミ投稿日:2024年05月31日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 35万円 7万円 180万円
年収 670万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給、評価制度による給与テーブルはあれどベースは高くないので残業をしな
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:忙しい時は勿論残業もあるが、基本的にずっと忙しい時期が続くこ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月21日
組織体制・コミュニケーション:上司と面談する機会も多く、基本どのプロジェクトにい
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回答者: 女性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:女性管理職はすくない。また、女性に限った話でもないが年次と役職
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回答者: 女性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりない。給与体系などもほぼ伝えられ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月31日
女性の働きやすさ:最近は女性管理職が増えてきたと思うが、比率的には圧倒的に男性が
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月11日
成長・キャリア開発:新人研修は4ヶ月ほど設けられている。しかし、当然のことながら
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月31日
成長・キャリア開発:キャリアアップに合わせた目安の資格が設定されていたり、グルー
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口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は年2回ある。4月からの新入社員時点でもお小遣い程度に数万円はいた
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月21日
福利厚生:住宅補助・寮・通勤手当・退職金など基本的なものは全て揃っている。オフィ
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口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は安定している。評価制度:実力のある人がしっかり昇進しているイメー
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:研修の制度はあるが、仕事が忙しいため実際に行動に移している人
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいない。休暇は取り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:仕事はいくらでもあるのに、それをこなしていける従業員が圧倒的に少
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】やったことがある!やってみたい!と希望すれば
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:緊急の補充採用のため、本人の実力以上かつ規定以上のの給与で採用されてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:小規模零細企業でもあり、取引先も中小零細企業でもあったため、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ニッチ産業であるため、今後も仕事が無くなる・・・という心配はない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:社長との価値観や仕事のスピードが合えば、安定しているといえる。仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社・退社の回転が速すぎて教育の途中で辞めていかれることが多く、きち
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事をすすめていく中で、たくさん勉強をすることができるので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:零細企業なので、現在のおころ福利厚生といったものはない。社長の頭の中に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:「雇用の機会を作り出す」という趣旨は徹底しているので、社内・お
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社・退社の回転が速すぎて教育の途中で辞めていかれることが多く、きち
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】他部署とのかかわりが多く、人とのコミ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】決まった業務しか任されず、異動も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】ルーチン作業のせいか成長出来る環境ではな
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