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メットライフ生命保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ アクチュアリー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:本社の場合、英語でコミュニケーションがとれる女性だけでも評価さ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年08月22日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。元に女性で活躍している社員さんもたくさんいる
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回答者: 男性/ CT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月07日
女性の働きやすさ:日本社に比べると女性のコンサルタントは少ないと思うが、それでも
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:女性が多いので管理職にも立候補しやすいし、生理休暇も有休とは別
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年01月23日
女性の働きやすさ:女性でも管理職はいたため本人の技量
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年10月18日
女性の働きやすさ:営業に関しては、女性の方が良い面
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回答者: 女性/ 査定/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ DM査定/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2020年12月20日
女性の働きやすさ:女性が多い会社のため
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすい、成績も
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月22日
女性の働きやすさ:女性が多いため働きやすい
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都オフィス/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2020年08月02日
女性の働きやすさ:女性の営業が多いと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:優績で毎月ある程度契約がとれる状況がないと、あまり働きやすいと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職がかなり増えてきていると感じます。自分は営業
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:女性にとってかなり働きやすい会社だと思う。子供がいても基本的に
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月13日
女性の働きやすさ:カスタマーサポートは女性にとって働きやすい環境だったと感じる。
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回答者: 女性/ FSR/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。良い人が多い。外資らしく、自由な雰囲気があり
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすいと思う。新人の研修にも女性の講師の方が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の活躍・女性管理職:営業はもとより、本社機能でもあからさまな男性社会。仕事が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:在宅勤務を取りたいが、場所によって、上司よって取れないという不
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月09日
女性の働きやすさ:努力次第なのて、性別は関係ない。女性でもすごい営業成績のかたが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:管理職への昇進や中途入社では女性だからという理由で優先さ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月30日
女性の働きやすさ:ある意味男女差別があり、なるべく女性に残業をさせない雰囲気はあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の働きやすさ:朝礼以外は自由な点、しかし、自由ほど怖いものはない・・・・女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:業績報酬制のため産休、育児休暇は利用してもその期間の報酬は大き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:育休、産休は取りやすいが、場所や上司によって、時短、在宅勤務が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の活躍・女性管理職:最近の中途入社の中間管理職は女性が多い。女性が活躍できる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:仕事の中身は、全くをもって男女平等である。結果さえ良ければ評価
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】「女性だから」という観点での人事や無理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:営業職の場合、全く男女問わずの立場であるため業績を如何に積み上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
女性の働きやすさ:性別などで仕事内容が変わる事はなく、セクハラなんて厳禁です。も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:グローバルの戦略として、女性幹部の増員中。産休後の復帰者多数。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】これ以上に男女問わず活躍出来る会社はな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:コンサルタント社員は育休取ってたら仕事なくなるのではないでしょ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の働きやすさ:女性が多いため、仕組みは充実している。育休、産休をとっている人
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口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:小学生低学年ぐらいの子供がいると有給休暇だけでは休みが足りない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:男女で仕事の内容、給料が変わるわけではなく、女性でも営業成績を
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