回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
フルコミ。長く続ければある程度安定して報酬がもらえるようになるようだが、そこまでが長い。
本当に毎月の数字次第なので新人期間は2ヶ月成績が上がらないと解職になる査定がある。
昇格も降格もあるので、安心して過ごせる日はない。
また、営業にかかる費用は全て個人負担なので経費という概念がない。お客様に配るカレンダーなども全て自費。会社のノベルティすら自己負担。活動すればするほどお金はかかるので、結果がついてこなければかなりキツくなる。
評価制度:
実力主義。
歳が上でも成績の悪い人が何を言っても大して聞いてもらえない。逆に若くても結果さえ残していれば大して文句も言われない。
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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