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みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月17日
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすい。勤務時間は、時差勤務は可能だが、フレックスは採用されていない。

多様な働き方支援:
リモートワークもあるが、フルリモートでは無い。時短勤務なども出来ると思う。副業も申請すれば可能。

回答者: 男性/ 共通総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達管理部

2.3
口コミ投稿日:2024年07月21日
勤務時間・休日休暇:今は内勤なので基本は自分の希望通りに休暇を取得できる。定時過
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月16日
勤務時間・休日休暇:マネジメント層の休暇取得率向上への意識は年々高まっていると感
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回答者: 女性/ 戦略コンサルタント・経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:毎年5連続の休暇を取得する必要があります。原則取得なので余程
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月16日
勤務時間・休日休暇:社として残業時間の削減、を方針としている。しかしながら慢性的
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回答者: 男性/ リードIT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月03日
勤務時間・休日休暇:                            一般
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回答者: 女性/ 上席主任コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:コンサルの定めだが年度前半は比較的忙しくなく休みも取りやすい
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月26日
勤務時間・休日休暇:とても充実しており、仕事の都合がつけば取得できます。休日休暇
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 参事役

3.7
口コミ投稿日:2024年01月13日
勤務時間・休日休暇:業務多忙の時や上司にもよるが、会社全体としては休みはしっかり
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:残業25時間程度だが、私は若手の方で少ない方で、10時辺りま
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リードITエンジニア

2.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:新卒数年目から適用される裁量労働制が適用されてから急に残業時
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月01日
勤務時間・休日休暇:休日振替制度があり、休みは強制的に確保されている。残業時間も
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月29日
勤務時間・休日休暇:有給は法定以上付与されます。連休取得が推奨されており、取りや
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT本部第4事業部/ アソシエイト

3.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:部署によるとしか言いようがない。忙しい部署は忙しいし、緩い部
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
休日休暇:有給はすごく取りやすいと思います。仕事の引き継ぎをしっかり行えば、9連
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
勤務時間・休日休暇:部署や携わる業務によってまちまち。一般的に公共案件を多く行う
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回答者: 男性/ SE(汎用系)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ITインフラ事業部

3.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:部署によっては有給休暇は自由に取れる。かなりの業務を抱えてい
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オープン系/ アソシエイト

3.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
勤務時間・休日休暇:休暇は強制的に取らされるので、取得しやすい傾向。ただ、部署に
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:法令遵守意識は高いので、最近は残業時間をセーブする動きが出て
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月26日
勤務時間・休日休暇:休暇は基本的に好きなタイミングで取れる。なので夏のお盆に必ず
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT開発本部

3.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:自分の場合は休暇は取りやすかった。勤務時間は裁量労働で無償の
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月15日
勤務時間・休日休暇:本当に部署によります。残業が少ない部署は10時間もいかないで
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回答者: 男性/ Lエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月01日
勤務時間・休日休暇:残業は基本周りもしている状況。完全週休2日制の土日休みです。
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが有給休暇の消化率はよい。毎年一週間休暇と5日間
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:管理が徹底していて、かなりしっかりしている。国の方針に沿った
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月01日
勤務時間・休日休暇:業務の平準化がうまくできているチームは残業10~20時間程度
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月23日
勤務時間・休日休暇:基本土日休みだが、案件のリリースは土日が主なため、その際は休
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月19日
勤務時間・休日休暇:プロジェクト次第。今の部署はかなり取れている。所管システムを
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
勤務時間・休日休暇:リモートワーク可能7.5時間が通常勤務月平均残業45時間1年
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月23日
勤務時間・休日休暇:毎年12日間の休暇は基本全員取得します。ただし部署によって遅
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間長め。時間管理や休日勤務等の労務管理はしっかりしてい
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT開発本部第4事業部第1部

3.3
口コミ投稿日:2022年03月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は各人によるところが大きい。残業する人しない人が明確
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
多様な働き方支援:部署によりますがわたしのところはリモート率がかなり高かったです
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

4.2
口コミ投稿日:2024年05月31日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制のため、土日祝日必ず休めるのが良いところ。どん
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ コンサルティング第一部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:夕方7時頃には大半の社員は退出し、残っている人が少なかった休
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