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回答者：男性/ ファシリティ職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2025年01月17日

成長・キャリア開発:
資格取得には積極的で受験料支援あり。
資格取得時に、祝い金の支給があるが、恒久的な手当は無し。
社員育成は下手くそで、慣れる前から現場の責任者になることもある。

働きがい:
責任者として億を超える額の業務を遂行する事が多いため、スケールはそれなり

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回答者：男性/ 電気通信関連の施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2025年01月17日

成長・キャリア開発:資格取得については、積極的に推進している。キャリア面談等で目

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月25日

成長・キャリア開発:新人研修教育などは充実しておりICTスキルに自信がない人でも

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回答者：女性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年12月07日

成長・キャリア開発:資格手当は3回受験まで出る。新入社員研修は長期間にわたって実

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回答者：男性/ 電気通信関連の施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年07月03日

成長・キャリア開発:本当に興味を持って業務に取り組めるなら、働きやすく、非常に良

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

2.4

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修などば豊富であるが、会社の自己満足感がいな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年09月10日

成長・キャリア開発:資格手当はなく研修も過去の技術についてのみであり最新技術につ

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年12月11日

成長・キャリア開発:業務が多忙な事が災いして、資格取得や研修などに積極的に参加が

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年12月09日

成長・キャリア開発:資格を取るための福利厚生や、研修などは充実していると感じる。

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:研修は充実しております。新人研修後も年度によって研修が複数回

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月30日

成長・キャリア開発:希望部署への配属は時の運が強く、全員が全員希望の部署に入れる

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年11月19日

成長・キャリア開発:保守員としてあらゆる機械を触ることになるためIT機器の保守運

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月12日

成長・キャリア開発:仕事が保守メインの会社であり親会社に依存している状況。自主事

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年03月29日

成長・キャリア開発:コロナ禍で取り組み方は変わりました。集合教育ではなくWEB主

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月09日

仕事の裁量権:昔は若手にも責任ある仕事が回ってきたが、従業員の4割以上が管理職で

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回答者：男性/ プリセールス、セールスエンジニア、フィールドエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月26日

成長・キャリア開発:会社が必要としている資格を取ると手当てがつきます。WEB教育

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:研修資格取得などは推奨されてあり自分から行動していけば補助も

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:社員研修は充実していると思います。会社が推奨する資格は会社が

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 西日本営業部中部営業部/ 担当

2.4

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発:資格を取るうえでは、試験費用や合格時のお祝い金があるため、個

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 担当

2.5

口コミ投稿日：2022年07月19日

成長・キャリア開発:資格手当として、3回まで同じ資格費用負担してくれます。また、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年07月05日

成長・キャリア開発:キャリアの成長は見込めない。古いままの教育制度が続いており教

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東日本営業本部　東京第二営業部　営業第三課/ 担当

2.5

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:キャリアアドバイザーが所属しており、自分のキャリア形成にアド

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回答者：女性/ カスタマサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年01月23日

成長・キャリア開発:資格取得等には、補助金をだしてくれたり、奨励金制度がある。ま

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2025年01月02日

成長・キャリア開発:近年Linkedinラーニングが導入され、目的とする教育が受

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。研修、教育は充実している。業務とのバランス

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回答者：男性/ サーバエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月14日

成長・キャリア開発:研修に関してはかなり重質している。職種によるが技術系は、入社

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当は有名な資格であれば必ず出る。若手でもやりがいの

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年05月31日

成長・キャリア開発:営業は無駄な研修が多いと感じる。種類によるが、資格試験の費用

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回答者：男性/ 経営システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月29日

成長・キャリア開発:研修は非常に充実しており、同期とコミニュケーションを取れる機

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回答者：女性/ ネットワークエンジニア（運用・保守）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年09月21日

成長・キャリア開発:指定のあった資格を取ると、手当がもらえた。研修は今思うと、か

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回答者：男性/ ＳＩ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月16日

成長・キャリア開発:資格試験への制度が充実しており、受験費用を会社が支払ってくれ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年08月06日

成長・キャリア開発:資格取得を奨励しているので頑張

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業企画/ マネージャ

5.0

口コミ投稿日：2024年10月25日

働きがい:お客様に感謝されることに働きがいを

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:資格取得手当のリストがあり、受験料も規定回数まで会社が負担し

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:研修がしっかりしている。職種によるが大体2ヶ月ある。同期と話

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会社名	ＮＥＣフィールディング株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.fielding.co.jp/
所在地	東京都港区三田１−４−２８三田国際ビル

従業員数	4482名
設立年	1957年
資本金	9670百万円
代表者	形山嘉浩
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2835件)
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3		株式会社ＩＢＪ 3.7 口コミ(565件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(666件)
5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1072件)

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