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株式会社第一興商の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ カラオケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当無し。研修はOJT。社員の研修制度は整っていない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:資格取っても給料は上がりません。働きがい:商談から納品まで携
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:他で通用するスキルはあまり得られないと感じる。扱う商材がカラ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:まぁまぁ成長できます働きがい:働きが
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:将来が見えない働きがい:
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回答者: 回答なし/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月11日
働きがい:利益を捻出できるのが自分のちから次第でもあるため、働きがいを感じること
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回答者: 回答なし/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年02月06日
働きがい:お客様に喜んで利用していただけることにやりがい、働きがいを感じることが
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回答者: 回答なし/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月12日
働きがい:アルバイトの成長を感じられる際にやりが
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回答者: 女性/ カラオケ店舗/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗事業本部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2021年06月25日
成長・キャリア開発:店長経験があると飲食業やサービス業での転職はしやすくなる。業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.2
口コミ投稿日:2021年03月18日
成長・キャリア開発:カラオケに関しても能力はつくが、そのほかの能力は一切身につか
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回答者: 回答なし/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗事業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年10月20日
成長・キャリア開発:店舗の管理運営人材育成スキルはつくが、他業種へ生かせる経験の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2022年11月17日
働きがい:相手が夜のお店が多いということで、社員の質もそれなりだなという印象です
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2021年07月16日
成長・キャリア開発:マネージメントの研修あり。役職ごとにキャリアアップの研修があ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月03日
成長・キャリア開発:働きがいは非常にあるとおもいます。高みを目指して意識を高く持
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月28日
成長・キャリア開発:部署によって成長できるかできないかはかなり変わります。淡々と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月07日
成長・キャリア開発:気むずかしいお客が多いので、精神面は鍛えられるかもしれない。
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月31日
成長・キャリア開発:店舗経営のノウハウは身につくので例え離職しても活きていくと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2021年02月25日
成長・キャリア開発:主任以上は研修あり。働きがい:ルートセールスのやりがい。夜の
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回答者: 男性/ カラオケスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗事業部/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月05日
成長・キャリア開発:管理業務とコミュニケーション能力を磨く事が出来ると思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年04月26日
成長・キャリア開発:カラオケという分野なので、他ではまったく活かせない経験をひた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月01日
成長・キャリア開発:研修はあります。他の地域の方と交流測れるので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2020年06月15日
成長・キャリア開発:研修がほぼ皆無なので、力入れた方がいいと思う。本社研修はある
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:自分で考えて行動でき、裁量を持って働く事ができた。働きがい:
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月10日
成長・キャリア開発:早い段階で店舗を任せられたので店舗運営のノウハウはやって覚え
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:特になし。ニッチな商売なので営業力も特に身につかない。法人営
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
成長・キャリア開発:元々、他で養ったキャリアを使うパターンなので調理に関しては成
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回答者: 男性/ 店舗職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2020年12月16日
成長・キャリア開発:研修制度は充実してきつつあります。働きがい:店舗でアルバイト
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直轄営業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
成長・キャリア開発:色んなことを一人でする為成長は出来るし、気難しいお客様が多い
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理課・業務係/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:本社勤務はわからないが、地方勤務だと特にキャリアアップのため
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月21日
働きがい:普段関わることのない方々と話しできるので、いい経験になった。また、営業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:カラオケ業界の需要が下がってきているように感じているが、コイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
働きがい:エリアを跨いだ不透明な人事異動が多すぎる事が現場の士気を大いに下げてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
働きがい:人の成長に携われる事。人が成長し、店の運営面が強くなり、お客様から指示
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
働きがい:カラオケ以外の事業でBGM放送・コインパーキング・カラオケBOXフラン
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回答者: 女性/ カラオケ店の正社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月25日
働きがい:良くも悪くもアルバイトの子たちと業務をするので、若者の知識はつくと思い
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