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株式会社レオパレス21の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 賃貸事業部首都圏法人営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:
法人営業をしておりましたが基本的にテレワークはNGです。小さい子供がいる状態で休みがちになり、柔軟な対応は頂けませんでした。管理職雇用は正当に評価されてますし休暇も比較的取りやすいですが、繁忙期や月末締めは少し休暇が取りにくい状況です。時短勤務者には比較的優しくて無理な残業などはさせません。リモートワーク無しでも問題無ければ子持ちでも働ける環境です。

回答者: 女性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 賃貸事業部/ 副店長

3.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:お給料はそこまでいらないけど、ぬるく残業なしで帰りたいならおす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業部

3.5
口コミ投稿日:2023年01月04日
女性の働きやすさ:育休産休を取得してる方も多くいるしとても協力的な環境だったので
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回答者: 女性/ Webマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:福利厚生が充実(看護休暇、リフレッシュ休暇制度、時短勤務がこど
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:福利厚生からも働きやすい制度は整っていますが、子育て中の女性は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:有給休暇はとても取りやすいです。1時間単位で有給休暇の取得がで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 賃貸事業部/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:女性もかなり働きやすくなっているが男性社員数が多い為、女性管理
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月07日
女性の働きやすさ:女性管理職も数人フロアにいる状況だった。女性が部長の部署もあり
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回答者: 女性/ 賃貸問い合わせ受付/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月13日
女性の働きやすさ:休暇が取りにくいため、体調不良で急に休み続けてしまったりすると
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回答者: 回答なし/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいません。女性のアイデアや意見が尊重され
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回答者: 女性/ カウンター営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 賃貸/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年07月18日
女性の働きやすさ:東日本エリアでは女性の管理職が増えてきているようですが、西日本
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職あり。出産しても仕事が続けられるように支援制度あり
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月17日
女性の働きやすさ:産休育休制度があり、1時間ごとに取れる有給や時短勤務、勤務時間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築請負営業/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:男女比は半々くらいで休みも多く、ワークライフバランスも意識され
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月05日
女性の働きやすさ:どの配属先にも女性がおり、決していずらないなどの環境ではないと
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業部/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:以前に比べると増加している。休暇は余程の事がなければ社員の意向
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回答者: 女性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 賃貸事業部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:男女平等に仕事は割り振られているが、時短勤務となるとしんどい。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職はそこそこといったところ。生理休暇や産休は当たり前
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年12月12日
女性の働きやすさ:女性が多い企業でもあり、男性より女性が多い支店が多々あります。
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:働きやすい。休暇も取りやすい。女性の施設長も在籍するため、女性
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回答者: 回答なし/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:整っている制度もあるが、女性活躍という文脈は強くない。女性管理
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月18日
女性の働きやすさ:職種により男女比がわかれているのであまり実感は薄いが以前よりは
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ PM部管理課/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2024年06月02日
女性の働きやすさ:女性管理職はほとんどいない。キャリアアッ
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回答者: 男性/ 法人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月29日
女性の働きやすさ:女性管理職はいる。男女で昇進への差
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸事業部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月26日
女性の働きやすさ:女性の活躍を推進し
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シルバー事業部

2.9
口コミ投稿日:2024年10月28日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい職場である。出産後に復帰している社員も多
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:法人営業部に勤務となると、一般の土日休みオフィスワークになるの
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:女性の取締役もおり、管理職も増えてきているように感じます。また
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回答者: 回答なし/ 社内SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報システム/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月18日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得している方も多くいらっしゃるので、取りやすい環
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回答者: 女性/ 設計部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 担当

1.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:休みも取りやすく、育児等の休暇も充実していると感じた。女性の管
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 賃貸事業部/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は進んできていると感じる。役員や執行役員にも女
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回答者: 女性/ その他企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:女性管理職は最近増えてきた。休暇も取りやすく、こどもがいる女性
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回答者: 男性/ システム開発保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思います。管理職も多くなってきましたし、休暇
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回答者: 男性/ システム開発保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすいので、子供の育児などはしや
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