口コミ4119件
年収・給与582件
求人5件
フォロー数220人

株式会社レオパレス２１の平均年収は475万円、年収範囲は200～1000万円です（527人の正社員の回答）。

株式会社レオパレス２１で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを582件掲載中。

株式会社レオパレス２１の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
475万円	200~1000万円	527人

（平均年齢35.9歳）

回答者の平均年収	475万円
回答者の年収範囲	200~1000万円
回答者数	527人

（平均年齢35.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	491万円（平均年齢35.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	433万円（平均年齢36.4歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	491万円（平均年齢37.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	382万円	600万円	111人
30~34歳	408万円	800万円	117人
35~39歳	500万円	1000万円	117人
40~44歳	552万円	1000万円	93人
45~49歳	582万円	1000万円	48人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社レオパレス２１の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 賃貸/ 管理職

2.6

口コミ投稿日：2024年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	56万円	0万円	240万円

年収	1000万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

給与制度:
外壁施工不備問題前は給料が良かったが、外壁施工不備発覚してから給料オレンジが下がった。現在回復しつつあり。営業利益も一定の金額を上げられているため賞与はそれなりに出ている。手当てについてはプライム企業なのでそれなりに満足している。

評価制度:
管理本部が作った管理本部本位の評価制度になっている。昇進昇格の基準については、若手の営業社員が上に上がりにくい仕組みになっている。その点管理本部の人間は任せても上に上がっていく。営業は実力主義ではなく、上が精神をすり減らしながら、数字を上げていくための組織になっている若手の非管理職については、単純な反響をさばいていくだけ。顧客からの要望に対して部屋を契約すると言う単純なものなので、スキルアップは望めない。自身でしっかりと顧客への提案。営業を意識しなければ上には上がれないと思う。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	31万円	0万円	5万円

年収	390万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

給与制度:昇給、昇級は評価によって異なる。賞与は高くない。業績連動なのでここ最近

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	5万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

給与制度:外壁施工不備問題前はまだ給料レンジは良かったが、外壁施工不備問題が発覚

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回答者：女性/ 賃貸営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 賃貸事業部/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2024年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	1万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給しにくい、賞与は業績に伴うため、数年は基本の5万円のみだった。総合

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	0万円	70万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

評価制度:半年ごとに評価制度があり、項目ごとに目標達成したかや実績で5段階ほどの

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	0万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:地域限定職、一般職などそのコースにより変動が激しい。3年目になるが、昇

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:総支給　25万賞与　年2回交通費　全額支給評価制度:昇進　年一回営業に

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回答者：男性/ 法人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:現時点では，賞与は期待できない。評価制度:法人部に関してはどこの担当に

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:コロナ禍前の問題と不景気も合わさり充分とは言えない評価制度:昨今は年功

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 法人営業部/ 担当

3.6

口コミ投稿日：2024年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	5万円	50万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:上場企業の為、ある程度の年収は確保可能。役職毎の昇級上限の設定により、

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は年齢による部分が大きかったです。いくら成果を残しても年齢や勤続年

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	12万円	8万円	8万円

年収	350万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	8万円

給与制度:営業職はインセンティブ制度がありますが、目標数字が達成不可能な数字のた

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回答者：男性/ 不動産/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 賃貸

4.0

口コミ投稿日：2023年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	400万円	0万円	460万円

年収	410万円
月給（総額）	400万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	460万円

給与制度:月の給料は安いがその分インセンティブで稼ぐことが可能である。インセンテ

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回答者：女性/ 法人営業事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 賃貸事業部/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2023年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	1万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	40万円

給与制度:毎月25日(休みの日は前倒し)支給。賞与が年に2回(7月、12月の10

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護スタッフ

2.0

口コミ投稿日：2023年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:あまり気にしたことがないので分かりませんインセンティブ:少なからずうちの職

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回答者：男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 賃貸事業部/ 係長

2.4

口コミ投稿日：2023年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

昇給・昇進スピード:現状の経営状態により、管理職の枠は少なくなっており昇給昇進の

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回答者：回答なし/ 社内SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報システム/ 社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	22万円	1万円	20万円

年収	330万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	20万円

給与制度:給与はそこまで高くないと思います。賞与も最近は、きちんと出るようになっ

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	4万円	10万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	10万円

給与制度:業績連動による賞与。直近は管理職以外、5万のみ既婚者、社宅手当あり単身

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

年収・給与の満足点:特にない。給料やボーナスに人事評価がまったく反映されないため

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回答者：男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 賃貸事業部/ 係長

2.4

口コミ投稿日：2023年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:満足できずに退職したため、コメントは控えます。年収・給与の改

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

モデル年収:あまり上がらない。平社員から主任は10000円。営業職は店舗によるが

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回答者：女性/ その他企画・事務・管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与はいろいろ手当がつけば良いが、基本給のみだと安い。昇給は自分がやっ

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回答者：男性/ システム開発保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 情報システム部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2023年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	10万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給与テーブルに沿った内容を支給する。賞与は非管理職なら５万円は必ず至急

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回答者：男性/ 管理課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理課

2.5

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	27万円	2万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	10万円

給与制度:2021年9月まで勤務。昇給は直属の上司、その上の上司、そして人事部の

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回答者：女性/ 賃貸営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 賃貸事業部/ 副店長

3.5

口コミ投稿日：2022年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:外壁不備が発覚する前は、かなりもらえた印象。営業職はインセンティブもか

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回答者：男性/ 賃貸管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ＰＭ/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2022年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	9万円	10万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	10万円

給与制度:給与制度は業務に連動する為、業績によって大きく変わります。評価はおおむ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:界壁問題があり、給料は減っております。ただ業績が上がって来ておりますの

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回答者：女性/ センター担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	10万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	10万円

給与制度:基本給正直少ないと思います。賞与については近年の問題でほぼ内に等しく。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 賃貸/ 担当

5.0

口コミ投稿日：2022年05月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	--万円

給与制度:私が所属していた建築請負事業部では、給料＋賞与（夏と冬の2回）＋歩合が

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回答者：男性/ 賃貸/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	60万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

評価制度:昇進試験があります。仕事内容は多岐にわたっている為、向き不向きがある職

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回答者：男性/ 賃貸営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:年功序列の為、管理職にならなければ給与はほぼ変わらない。界壁の問題があ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	10万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:界壁問題以降、昇給率カット、賞与は年一律10万円が続いていましたが、今

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:資格手当はあるが、業績によって賞与が変動するため、ここ最近は賞与がほと

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給については年功序列の感じがあります。各種手当については豊富で資格手

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 賃貸事業部/ マネージャー

3.5

口コミ投稿日：2022年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:現在は経営再建中で賞与が出ていなかったがようやく支給される様になってき

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社レオパレス２１の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：設計職です。給与は新卒初任給20万円、勤続5年で23万円でした。ボーナ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:大卒初任給にしては貰えている方だと思う。ただずっと続けていた同期に確認

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株式会社レオパレス２１の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年03月15日

福利厚生:退職金、寮、財形貯蓄、社員持株会有オフィス環境:勤務地によって大きく異

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 賃貸事業部

3.6

口コミ投稿日：2023年05月12日

福利厚生:福利厚生は整っているほうだと思います。退職金制度もあります。オフィス環

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会社名	株式会社レオパレス２１
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	https://www.leopalace21.co.jp/
所在地	東京都中野区本町２−５４−１１

従業員数	2804名
連結従業員数	7226名
設立年	1973年
資本金	100百万円
代表者	宮尾文也
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	557万円
平均年齢	37.6歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社レオパレス２１の平均年収は475万円、年収範囲は200～1000万円です（527人の正社員の回答）。

株式会社レオパレス２１で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを582件掲載中。

1		ハウスコム株式会社 3.2 口コミ(1190件)
2		株式会社レオパレス２１ 3.1 口コミ(4119件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	491万円（平均年齢35.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	433万円（平均年齢36.4歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	491万円（平均年齢37.9歳）

株式会社レオパレス２１の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社レオパレス２１の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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