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株式会社アルファシステムズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用:
女性の管理職もいるので、女性でもチャンスはありますが、気がもの凄く強い人ばかりです。
休暇のとりやすさ:生理休暇があり、実際に取得している同期もいましたが、取得しやすさは配属先に大きく依存すると思います。
また、産休、育休も取る事ができますが、それを機に退職される人も多いです。

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:産休、育休は多くの女性社員が取っている。育休を取っている男性社
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月02日
女性の働きやすさ:近年女性社員の採用を積極的に行なっている。女性の管理職もおり、
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:休暇は管理職以外は取りやすい環境で、夏期も長期連休を推奨してい
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:若い年次になればなるほど女性が増えており、女性という事で不利益
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2024年06月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職もそこそこいる。また管理職だからと言って育児休暇を
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回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月12日
女性の働きやすさ:育休制度が整っていたり、女性管理職も居たりするため働きやすい方
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月05日
女性の働きやすさ:育休は取得でき、復帰後も時短勤務できる休暇もプロジェクトによる
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月28日
女性の働きやすさ:女性の数自体が少ないため、その点では働きにくいかもしれない。休
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回答者: 男性/ 開発メンバ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:女性だからという差別はないように感じられるが、そもそもの入社人
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発

3.1
口コミ投稿日:2024年09月25日
女性の働きやすさ:最近女性が増えてい
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:産休や育休は取得しやすい雰囲気。女性の育児休業取得率は100%
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:最近女性の管理職を増やそうとしているし、実際に増えている。産休
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:まだ多くはないが、増やそうとしているよう。女性だからといっても
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思うが、人数は少ない。男だから女だからというのは
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:くるみんを取得しているので育休は取りやすいと思う。管理職にも女
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:1〜2割程度しか女性はおらず、働きにくさを訴える女性が多いよう
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:女性の育休だけでなく男性の育休も積極的
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ /

3.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:性別に関係なく、力があるもの
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:無給とは言え、生理休暇など各種休暇は整備されている。一方、管理
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:課長以上クラスにも女性のかたが何人かいますので働きにくくはない
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月04日
女性の働きやすさ:育休制度があるため、まずまず働きやすいかとは思う。ただ残業が多
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回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。みなさん育休から復帰し、仕事内容も調整さ
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:休暇や育休は取りやすいと思う。女性の管理職登用はまだまだ少ない
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:女性の数じたいは少ないが、近年は多く採用するようになっているら
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2022年03月18日
女性の働きやすさ:くるみん等、社会的評価につながることは積極的に
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:育休・産休制度も整っており、希望すれば取
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:女性社員も増えており働きや
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回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月09日
女性の働きやすさ:ママさん達は16時までの時短勤務をしているのをよく見る。取った
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:男性社員が圧倒的に多いが、女性社員も増えており働きやすくなって
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職も在職している。自社勤務の場合、冬は女子制服がある
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2024年06月17日
女性の働きやすさ:当人が拒否しない限り、男女で昇格基
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月03日
女性の働きやすさ:性別問わず仕事での実績を求められ、
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:少なくとも私の在籍していた期間では、男女差を感じることはありま
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:自分が働いていたときは女性社員は社内勤務の時は会社の制服着用が
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